Новости администрации

30.09.2013 Выпускники УрФУ, объединяйтесь!

Каменск-Уральский стал четвертым городом, где отныне будет крепить студенческое братство Уральский федеральный университет. Представительства ассоциации выпускников УрГУ, УПИ и УрФУ уже активно действуют в Москве, Монголии и Нижнем Тагиле, в планах – создание отделений в Казахстане, Китае, Израиле, Германии.

На учредительном собрании в СКЦ, где создано каменское отделение, ректор УрФУ Виктор Кокшаров акцентировал, что в ассоциации активно работают выпускники, живущие не только в Екатеринбурге, но и в Казахстане, Монголии, Китае, США. Официальная численность общественной организации – 1211 выпускников.

В ближайшее время эту цифру существенно увеличат каменцы. Первыми членские билеты получили 11 «топов», избранных в состав правления ассоциации. В их числе – спикер гордумы Валерий Пермяков и депутат Алексей Горбунов. Вслед за ними заявления о вступлении в ассоциацию пишут еще семь депутатов, имеющих диплом уральского «политеха»: Андрей Березин, Владимир Воронов, Вячеслав Гагаринов, Евгений Пустынных, Анна Соломеина, Эдуард Чешихин и Сергей Чижов.

Эдуард ЧЕШИХИН,

начальник управления промышленной безопасности

ФГУП ПО «Октябрь»:

- Я закончил УГТУ-УПИ в 2001 году. Учился в городском филиале без отрыва от производства, работая слесарем-инструментальщиком. Это четыре года занятий с шести часов вечера до девяти, включая субботы и воскресенья. Несмотря на трудности вечернего обучения, студенчество оставило исключительно позитивные воспоминания. Была цель, и я понимал, для чего мне нужны знания и диплом.

Теперь я готов помогать молодым каменцам определиться с профессией и устроиться в жизни. По-моему, это самая главная задача ассоциации выпускников.

Вячеслав ГАГАРИНОВ,

директор по управлению персоналом ОАО «СинТЗ»:

- Наше предприятие активно сотрудничает с УрФУ. Ежегодно по целевому направлению завода студентами университета становятся десять каменцев. Не забываем также заводчан, поступивших на платное обучение: тем, кто успешно сдает сессии, компенсируем расходы на учебу. Кроме того студентов с активной жизненной позицией и хорошей успеваемостью завод поддерживает именными стипендиями, учрежденными в память управляющего директора Брижана и кандидата технических наук Поповцева. 

Инвестиции взаимовыгодные: специалист с дипломом УПИ или УрФУ – это всегда высокий уровень. Именно этот вуз закончили все директора завода, начиная с Анатолия Илларионовича Брижана. В моей биографии он тоже оставил добрый след. Вместе с Андреем Березиным мы учились в одной группе на механико-машиностроительном факультете. Наш выпуск - 2000 года.

Зная качество подготовки студентов в нашей alma mater, как директор по управлению персоналом я заинтересован, чтобы УрФУ шел в ногу со временем. Уверен, поддержав ассоциацию выпускников, мы выведем университет на лидирующие позиции в России.

Валерий ПЕРМЯКОВ,

председатель городской думы,

член правления городского представительства

ассоциации выпускников УПИ, УрГУ и УрФУ:

- Объединение выпускников УрГУ, УПИ и УрФУ в нашем городе – своевременный ответ на два актуальнейших вопроса. Первый: как достойно отметить 60-летие УПИ, грядущее в 2014 году? Не сомневаюсь, что руководители ведущих городских предприятий и бизнесмены, большинство которых успешной карьерой обязаны «политеху», примут активное участие в подготовке юбилея.

При этом речь не столько о праздновании солидной даты. Надо помочь городскому филиалу вуза поднять на современный уровень материальную базу. Оборудование, на котором здесь обучаются студенты, зачастую даже не вчерашний – позавчерашний день. Между тем в городе есть другие примеры: политехнический колледж и радиотехникум, где завтрашние специалисты оттачивают мастерство на технике будущего, которой еще нет даже на предприятиях. Как может филиал старейшего политехнического вуза Урала отставать от них?

У руководства УрФУ амбициозные планы по созданию университета мирового класса. Ассоциация выпускников их, безусловно, поддерживает. И в успехе сомневаться не приходится, ведь в «группе поддержки» - такие промышленные гиганты, как ТМК и УГМК, ведущие предприятия Каменска и Урала.

Дело тут не только в уважении и благодарности alma mater. Предприятия и компании Каменска, равно как в регионе и по всей России, испытывают жесточайший дефицит квалифицированных кадров. Я был в одном из цехов ПО «Октябрь»: современнейшее оборудование простаивало из-за отсутствия рабочих рук. Недаром предприятие начало ускоренными темпами формировать лояльность к своему производству по цепочке: детсад – школа – училище – техникум - институт. Сегодня токари на станках с числовым программным управлением здесь получают достойную зарплату. Завод обеспечивает перспективные кадры  жильем, местами в детсадах.

И надо, чтобы выпускники школ стремились на каменские предприятия. Чтобы понимали, насколько перспективнее освоить востребованную техническую, инженерную специальность, чем стать тысячным клиентом центра занятости с дипломом психолога или юриста.

Помню, на одной из встреч с молодыми ребятами обратился к ним: учитесь, вас ждут на производстве! «Не ждут», - парировал мне выпускник УрГУ с дипломом менеджера и рассказал, как безуспешно пытался трудоустроиться. «А вы хотите работать вообще?» - спрашиваю. Отвечает: «Хочу». Вариант нашелся: парню пришлось пройти переобучение для работы на станках с ЧПУ, и через несколько месяцев его трудоустроило ПО «Октябрь». Счастливое стечение обстоятельств – чуть раньше на ярмарке вакансий я познакомился с заместителем директора радиозавода по персоналу, которая рассказала, как не хватает предприятию молодых кадров.

Своевременная профориентация школьников и студентов – гарантия не только от личных и профессиональных трагедий, но и шанс для городских предприятий «задышать полной грудью». Поэтому каменская ассоциация выпускников определила это направление работы приоритетным.

Елена ЖУКОВА,

советник председателя городской думы.

вернуться