Новости администрации

21.03.2011 Муниципалитет формирует кадровый резерв

В Каменске стартовал новый проект «Молодежный кадровый резерв». Он ориентирован на талантливых, перспективных, уверенно смотрящих в будущее молодых людей и девушек города.

Разработали проект специалисты отдела по работе с семьей, детьми и молодежью мэрии, в рамках принятой в прошлом году целевой программы «Молодежь города Каменска-Уральского». «Его главные задачи — выявление и продвижение талантливых молодых людей, способных предлагать и реализовывать идеи, направленные на улучшение политической, экономической, социальной и культурной сферы города. Нашим проектом сразу заинтересовались представители самых разных молодежных организаций, увидев в нем уникальную возможность для своего профессионального роста», — рассказывает его координатор Ольга Виноградова.

 По замыслу организаторов, кадровый резерв должна составить группа перспективных молодых людей, обладающих необходимыми профессиональными, нравственно-психологическими качествами, успешно проявивших себя в сфере профессиональной, образовательной, политической или общественной деятельности. По количеству желающих ограничений не будет, уверяет Ольга Виноградова.

Для того, чтобы попасть в резерв, кандидатам предстоит пройти шесть этапов. Их ждет тестирование (оценка интеллектуального потенциала лидера, его эмоционального интеллекта), собеседование (выявление мотивации на участие в проекте), тренинги и мастер-классы, управленческие поединки и встречи с известными персонами города.

На финальном этапе кандидатам предложат разработать и провести презентацию собственного проекта, направленного на решение проблем городского сообщества. Окончательные результаты отбора кадрового резерва обнародуют осенью. Каждый участник получит характеристику и рекомендации по сфере приложения своим профессиональным навыкам и деловым качествам.

Сведения о молодых людях, включенных в резерв, занесут в информационный банк данных. Эти данные передадут в кадровые службы органов местного самоуправления, в партийные, общественные организации, учреждения социальной сферы, средства массовой информации и бизнес-структуры города.

 «Я думаю, этот проект будет интересен и важен для ребят. Участвуя в нем, каждый приобретет бесценные навыки управленческой деятельности, опыт выступления на публике и многое другое. Все, кто войдет в кадровый резерв, получат право участвовать в разработке и реализации различных целевых программ, связанных с социально-экономическим развитием Каменска-Уральского», — подчеркнула Ольга Виноградова.

Проект «Молодежный кадровый резерв» рассчитан на горожан в возрасте от двадцати до тридцати лет. Резюме и рекомендации руководителей образовательного учреждения, предприятий и организаций принимаются с 21 марта по 8 апреля, в отделе по работе с семьей, детьми и молодежью (ул. Ленина 32, каб. № 108). Дополнительную информацию потенциальные кандидаты могут узнать по телефону: 39-68-27 (Ольга Евгеньевна Виноградова).

Пресс-служба администрации города

вернуться