Новости администрации

15.06.2009 Уволить и забыть не получится

Численность персонала на ООО «СУАЛ-Кремний-Урал» к началу июля сократится в четыре раза. Под большим вопросом и участие предприятия в реализации программы по поддержке занятости населения Свердловской области. Складывающуюся на заводе ситуацию обсудили на  заседании городской антикризисной комиссии.

Курс на прекращение производственной деятельности, а по сути ликвидацию СУАЛ-Кремния  был взят руководством управляющей компании  в марте нынешнего года. С февраля на этом заводе  ничего не производят, сообщил членам комиссии и.о. управляющего директора Сергей Смирнов.

Сначала сократили каждого второго, в последний день июня уволят еще 173 человека. Столь кардинальные меры  поставили крест на опережающем обучении 63 работников СУАЛ-Кремния. 20 апреля  заводское руководство обратилось в центр занятости  с официальным письмом и отказалось от участия в программе по этому направлению.  Каких-либо предложений  о переадресации  средств на общественные работы  от предприятия не поступало.

Постановлением № 614 ПП от 29 мая СУАЛ-Кремний  был исключен из программы поддержки занятости по опережающему обучению (63 человека). Еще одно направление программы поддержки занятости населения - переселение высвобождаемых работников (5) – также осталось невостребованным. «Сегодня мы практикуем только организацию общественных работ», - проинформировал членов антикризисной комиссии и.о. управляющего директора С.Ю. Смирнов.

 По  словам Сергея Смирнова, ситуация на мировом рынке  может измениться, не исключено, что две из шести печей СУАЛ-Кремний-Урала   возобновят свою работу. Задача на сегодня – обеспечить стопроцентный сбыт складированной продукции, а спрос на технологический кремний есть.

Подход руководства предприятия к решению кадровой проблемы вызвал недоумение председателя антикризисной комиссии Михаила Астахова:

- Вы говорите о возможности возобновления производства и при этом сокращаете весь квалифицированный персонал, за исключением 30 человек. Какие меры предприняты для того, чтобы  продлить действие  штатного расписания хотя бы на 63 человек? Где гарантия, что сокращенные работники согласятся вновь вернуться на проблемное для них  предприятие?

Четкого ответа на эти вопросы  члены комиссии не получили. Не удалось выяснить, сколько теперь уже бывших работников ООО «СУАЛ-Кремний-Урал» сумели трудоустроиться.

 Глава города потребовал от дирекции предприятия  к 16 июня представить официальную и исчерпывающую информацию о перспективах  возобновления деятельности завода. «Вы обязаны сделать все от вас зависящее для того, чтобы сохранить квалифицированный  персонал, а не  увольнять людей в надежде на «авось»: понадобятся, найдем и  вновь трудоустроим, - подчеркнул мэр. –  Быть просто исполнителем, когда за тобой коллектив, -  это непростительная роскошь».

Пресс-служба администрации города

вернуться