Новости администрации

05.03.2007 Предпринимателей «подковали»

В пятницу отдел по потребительскому рынку и услугам городской администрации провел семинар для руководителей организаций торговли, общепита и бытовых услуг. Специалисты мэрии ознакомили предпринимателей с основными изменениями в трудовом законодательстве, c итогами развития городского потребительского рынка в 2006 году и перспективами на несколько лет вперед.

— Надеемся, что информация о развитии торговли, общественного питания и бытовых услуг поможет вам в дальнейшем грамотно спланировать свой бизнес. Зная о том, в каких районах города есть свободные ниши на тех или иных направлениях торговли и услуг, вы можете разместить там свои объекты. Городская программа развития потребительского рынка на 2007—2010 годы открывает перед вами большие перспективы, новые виды деятельности, которые в ближайшее время появятся в Каменск-Уральском, — обратилась к участникам семинара начальник отдела по потребительскому рынку и услугам Людмила Хабибулина.   

О кадровом потенциале и создании условий для труда говорил начальник территориального отдела по труду Вячеслав Ивашкин. Из приведенной им статистики следует, что в скором времени проблема нехватки кадров для сферы малого бизнеса станет так же актуальна, как и для крупных промышленных предприятий. Выход, по его мнению, один: руководителям малых предприятий нужно больше заботиться о сохранении и закреплении у себя квалифицированных кадров. В первую очередь, сюда входит достойная заработная плата, сегодня она составляет в торговле всего 6000 руб. В свете последних происшествий — екатеринбургских пожаров в торговом центре и на мебельной фабрике — создание безопасных условий для труда также является одной из первостепенных задач.

— Согласно изменениям в трудовом законодательстве в штате любой организации, где работает больше 50 человек, должен быть специалист по охране труда, — продолжила тему безопасности начальник отдела социально-трудовых отношений Екатерина Душкина. — Как показывают проверки, многие руководители все еще не имеют представления о системе охраны труда. Но незнание закона не освобождает от ответственности. Надзорные органы вынуждены будут штрафовать таких нерадивых начальников.

Кроме того, Екатерина Душкина  прокомментировала еще одно нововведение: индивидуальные предприниматели сейчас сами заполняют трудовые книжки на своих работников. Дополнения в Трудовой кодекс стоят на защите прав наемного работника — трудовые договоры предприниматели могут заключать только с соглашения самого наемного работника, условия договора также можно изменить только с его согласия.

вернуться