Новости администрации

29.01.2007 Профсоюзы набирают силу

Специалисты отдела по социально-трудовым отношениям и территориального отдела по труду совместно с лидерами городских профсоюзов подвели итоги работы по социальному партнерству.

Речь в основном шла о заключении на предприятиях и в учреждениях города коллективных договоров между работниками и работодателями при участии профсоюзных комитетов. Этот документ гарантирует трудящимся определенные  льготы, приемлемые условия труда, в нем же оговаривается оплата сверхурочной работы, повышение заработной платы и многое другое.

По словам начальника территориального отдела по труду В. Ивашкина, в 2006 году в городе заключено 270 коллективных договоров, три отраслевых соглашения в бюджетной сфере и одно трехстороннее соглашение - между городской администрацией, работодателями и профсоюзами. Больше всего коллективных договоров заключается в бюджетных организациях и на транспортных предприятиях с количеством работников более ста человек. Однако некоторые профсоюзные лидеры подписывают договоры, условия которых нарушают трудовое законодательство или ущемляют права трудящихся. Присутствующие на совещании председатели профкомов согласились, что иногда под давлением руководителей вынуждены  идти на компромисс.

- Такого не должно быть, любой договор подразумевает равные права обеих сторон. В данном случае и работодатель, и профсоюз выступают как равные партнеры. К сожалению, в моей практике бывали коллективные договоры, на которых руководитель ставит подпись в графе «утверждаю», а председатель профкома – в графе «согласовано». Эта ситуация неприемлема, она нарушает права рабочих, закон и перечеркивает всю работу по налаживанию социального партнерства, - категорично заявил В. Ивашкин.  

Позицию начальника территориального отдела по труду поддержал и заведующий отделом социально-трудовых отношений федерации профсоюзов Свердловской области Ю. Ладейщиков. Он акцентировал, что новый Трудовой кодекс значительно повысил роль трехсторонних соглашений и коллективных договоров в отношениях между работодателем и работником: каждый из них должен ощущать ответственность за взятые обязательства.

- Все недоразумения, которые могут возникнуть в будущем, лучше всего решать на стадии обсуждения договора. А у нас что получается? – обратился к участникам совещания  Ю. Ладейщиков. - Зачастую колдоговор даже не обсуждается на общем собрании, его кулуарно подписывают руководитель и председатель профкома. А потом рабочие начинают забастовки, пикеты, выдвигают какие-то требования. Кто же им мешал выдвинуть эти требования еще при обсуждении коллективного договора? Ко всему прочему профкомы должны просвещать трудовой коллектив. Рабочий должен разбираться в трудовом законодательстве и знать, на что он имеет право и какую зарплату должен получать.

Как считает Ю. Ладейщиков, к цивилизованным отношениям между хозяином и работником можно прийти лишь путем переговоров, коими и является заключение трудовых соглашений. Кстати, отметил он, в тех организациях, где есть сильные и не формально работающие профсоюзы, по статистике реже возникает недовольство рабочих политикой руководства. В последние годы профсоюзы становятся реальной силой на крупных промышленных предприятиях, постепенно к идее создания профессиональных организаций склоняются и работники сферы малого бизнеса. О влиятельности профессиональных  общественных образований говорит и появившаяся на канале ОблTВ «профсоюзная» передача «Процесс». Дважды в месяц по субботам в вечернем эфире по самым наболевшим темам будут выступать профсоюзные лидеры.

И в завершение к участникам совещания обратилась начальник отдела социально-трудовых отношений городской администрации Е. Душкина. Она напомнила, что срок трехстороннего соглашения о социальном партнерстве между администрацией, работодателями и профсоюзами закончился. В мэрии подготовлен проект следующего соглашения, в котором много внимания уделено реализации национальных проектов, в частности, руководству предприятий предложено поспособствовать повышению доступности жилищных кредитов для своих работников. Чтобы подписать соглашение, сторонам предстоит детально изучить его, внести возможные замечания и дополнения.

Пресс-служба городской администрации.

вернуться