Дайджест актуальных новостей

04.02.2015 О чем сигнализирует городской рынок труда?

Рынок труда в Каменске-Уральском  ведет себя адекватно экономической ситуации. С одной  стороны,   повышенный спрос на поваров, швей, электромонтажников, токарей, монтеров пути, бетонщиков, кондукторов и фрезеровщиков. Требуются врачи, медсестры, охранники и сотрудники полиции. С другой, работодатели  нет-нет да уведомляют службу занятости о вынужденном простое и высвобождении по сокращению штатов.

Примечательно, что количество людей, отправленных в административный отпуск, каждый месяц меняется.  Максимальным оно было в октябре – 1402 человека, в ноябре – 983, в  декабре – 651, в январе – 356. До октября прошлого года численность безработных в Каменске – Уральском неуклонно сокращалась, достигнув 1569 человек. Последние четыре месяца  происходит обратный процесс.  К  1 февраля  незанятых горожан, официально обратившихся в ЦЗН,  стало 1778 человек. 

Сокращается и количество вакансий. На 1 февраля их 1220, год назад было 1695. Это общая  тенденция,  характерна для обрабатывающего производства, для здравоохранения и социальных услуг, для строительной отрасли, сферы торговли и бытового обслуживания.  Единственное направление, где  потребность в кадрах устойчиво растет, – операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг.  Количество вакансий по сравнению с февралем 2014 года  здесь увеличилось – с 238 до 397.

Явно выражена  текучесть кадров в сфере розничной торговли и услуг, одна из причин -  снижение заработной платы персонала. Что тоже объяснимо: товарооборот снизился, а значит, и платить тем, кто обслуживает покупателей, стали меньше.

То, что коэффициент напряженности на городском рынке труда стал постепенно  расти, закономерно, говорят специалисты. Предприятия удовлетворяют спрос в квалифицированных кадрах, в том числе переобучая своих работников.  Соответственно, меньше заявок подают в банк вакансий службы занятости.

Если проводить аналогию с кризисным 2009 годом, тогда максимальный рост безработицы был отмечен в марте-апреле. Но в отличие от того сложного периода сейчас промышленные предприятия объемов производства не снизили, соответственно, массовых высвобождений персонала нет. И уведомлений о том, что грядут массовые сокращения рабочих основных профессий, тоже нет. 

Тем не менее,  глава города Михаил Астахов, рабочая группа  по мониторингу социально-экономической ситуации чутко держат руку на пульсе, тесно взаимодействуя с работодателями и центром занятости населения.

Елена Шеремет.

вернуться