Дайджест актуальных новостей

04.06.2014 О том, как труд кормит, а лень портит

Проблемы, с которыми сталкиваются инспекторы во время проведения исправительных работ, обсудили на межведомственной комиссии по профилактике правонарушений в администрации города. Рабочую встречу провела заместитель главы города по социальной политике Татьяна Русских.

Исполнение наказаний, не связанных с лишением свободы – обязательные и исправительные работы, ограничение свободы, лишение права занимать определенную должность и другие, курируют сотрудники уголовно-исполнительной инспекции.

При обязательных работах осужденные безвозмездно выполняют общественно полезную работу на городских объектах. Чаще всего они два-четыре часа в день метут  улицы, убирают мусор в лесопарковых зонах. При осуществлении этого вида наказания проблем у инспекторов не возникает. «Люди здесь занимаются неквалифицированным трудом, поэтому  организации с удовольствием берут осужденных к себе», – комментирует начальник филиала по Красногорскому району УИИ Оксана Осипова.

Зато есть сложности исполнения второго распространенного вида наказания: по исправительным работам. По направлению УИИ осужденный трудоустраивается в одно из предприятий, утвержденных Перечнем главы города, либо продолжает осуществлять деятельность на своей основной работе. При этом из его заработной платы, в зависимости от вида наказания, удерживают от пяти до двадцати процентов заработной платы в доход государства.

С какими проблемами сталкивается инспекция? На заседании комиссии Оксана Осипова пояснила:  на работодателя, который принимают людей, отбывающих наказание, возлагается административная ответственность.

– Предприятия обязаны правильно и своевременно удерживать заработную плату в доход государства, осуществлять контроль за поведением осужденного на производстве и оказывать содействие инспекции в проведении с ним воспитательной работы, – проинформировала инспектор. – К сожалению, не все работодатели справляются с возложенными на них обязанностями, за что привлекаются к административным санкциям.

Так, в прошлом году к ответственности – штрафу – привлекли одно кафе и одно производственное предприятие.

Еще одна волнующая проблема, которую озвучили на комиссии, – это отсутствие у осужденных, привлеченных к исправработам, средств на прохождение медицинской комиссии. «Руководитель предприятия  должен с пониманием отнестись к ситуации и оплатить такому человеку профосмотр. Эта обязанность за ними закреплена в трудовом кодексе», –  констатировала начальник филиала по Красногорскому району УИИ Оксана Осипова.

Татьяна Русских поддержала инспектора и предложила от имени межведомственной комиссии обратиться к работодателям с рекомендацией оплатить первые расходы отбывающих наказание. Понесенные убытки предприятия могут возместить из будущей заработной платы работника, напомнила она.

– Мы понимаем, что исправительные работы возлагают на руководителя предприятия лишние обязанности. Поэтому изыскиваем возможность поблагодарить работодателей, – сообщила Оксана Осипова. – Например, в прошлом году на уровне области предлагали рассмотреть вопрос снижения налога на прибыль с 18 до 13%  для таких предприятий. Пока положительного решения не получили.  

Со своей стороны члены межведомственной комиссии решили по итогам полугодия поощрить от имени главы города работодателей, которые активно помогали уголовно-исполнительной инспекции в трудоустройстве осужденных. Первые в этом списке  –  ЖКХ «Синарский трубник» и «Красногорское», ООО «КомплексЭнергоСервис». Эти предприятия всегда принимают на работу осужденных, помогают пройти медкомиссию и проводят  с ними воспитательную работу.

Решение членов комиссии  заместитель главы города по социальной политике поддержала.

Пресс-служба администрации города.

вернуться