Дайджест актуальных новостей

05.03.2014 Профориентация: теория и практика проблемы

Проблемы профессиональной ориентации молодежи вновь стали темой для обсуждения на последнем заседании Координационного комитета содействия занятости населения.

В обсуждение активно включились специалисты городского центра занятости, учреждений профессионального образования, управления образования и преподаватели школ города. Председатель координационного комитета, зам. главы города по экономике и финансам Светлана Жукова напомнила:

― Создание высокопроизводительных рабочих мест ― одно из важнейших направлений развития экономики. Это требование прописано в майских указах Президента. Поэтому очень важно сегодня подготовить такие профессиональные кадры, которые будут соответствовать современным реалиям.

В списке наиболее востребованных профессий на рынке труда значатся токари, фрезеровщики, электромонтажники ― всего около 80 вакансий, а безработных, владеющих такой специальностью, ― только 14 человек. Зарплата от 6 тысяч рублей до 40. Нужны монтажники стальных конструкций ― есть 12 вакансий. Требуются монтеры пути ― более 30 свободных рабочих мест.

Профориентация ребенка начинается в семье, считают специалисты. Поэтому дети врачей, например, часто идут по стопам родителей. Но бывает и наоборот: рядовые рабочие не хотят, чтобы их сын или дочь стояли у станка, и стремятся дать им высшее образование.

Введение в мир профессий продолжается в школе. Правда, по мнению преподавателей техникумов и колледжей, системы нет. В результате выпускники девятых классов часто не знают, куда пойти учиться. Директор Каменск-Уральского техникума строительства и ЖКХ Сергей Журавлев настаивает на том, чтобы взаимодействие было более активным. В этом должны быть заинтересованы и дети, и их родители, и педагоги. Представитель городского управления образования Лейла Минуллина посоветовала руководителям профессиональных учебных заведений заранее, летом, планировать эту работу на весь учебный год.

Выбрать будущую профессию выпускникам помогают специалисты городского Центра занятости населения. Они проводят ярмарки вакансий, дни открытых дверей, анкетирование, индивидуальные и групповые консультации для школьников и детей с ограниченными возможностями. С успехом прошла в минувшем году интернет-конференция по профориентации, организованная областным департаментом занятости. Центр занимается трудоустройством несовершеннолетних и выпускников техникумов, помогает временно трудоустроиться, обучает молодых людей по профессиям, востребованным на рынке труда. Людмила Мошкина привела примеры хорошего взаимодействия среднепрофессиональных учебных заведений и предприятий: ОАО «СинТЗ» и Каменск-Уральский металлургический техникум, ПО «Октябрь» и радиотехникум.

О том, как в современных условиях работают по профориентации педагоги в школе, рассказала участникам совещания зам. директора средней школы № 7 Светлана Муранова. Ученики седьмой школы – частые гости в Каменск-Уральском политехническом колледже и Каменск-Уральском многопрофильном техникуме, а также на КУМЗе, где для ребят организуют интересные экскурсии.

Как происходит адаптация подростков в новых условиях, проинформировала слушателей директор КУРТ Татьяна Маркова. Зам. директора техникума торговли и сервиса Любовь Боброва довела до сведения участников совещания информацию о новом направлении деятельности техникума торговли и сервиса ― на базе КУТТС создается ресурсный центр прикладных квалификаций.

В итоге Координационный комитет содействия занятости населения решил усилить работу по профориентации и популяризации востребованных рабочих профессий необходимо на всех уровнях системы образования, в том числе и в школах, совершенствовать механизм партнерских отношений с предприятиями ― именно заводы должны стать поставщиком информации о необходимых им профессиях. Обеспечить качественную подготовку кадров обязаны учреждения профобразования.

― Вопросов накопилось много, - говорит зам. главы города по экономике Светлана Жукова, – решать их нам нужно совместно. Главное условие успешного развития городской экономики – создание таких рабочих мест, которые привлекательны для молодежи. Только в этом случае подрастающее поколение останется жить и работать в Каменске.

Пресс-служба городской администрации.

вернуться