Дайджест актуальных новостей

11.09.2012 Быть внимательными и терпимыми

Работодателям нужно учитывать психологическую усталость людей, проявлять больше внимания, терпения и уважения к своим работникам, заявил сегодня на общем аппаратном совещании в мэрии главный государственный инспектор труда Михаил Балакин, информируя руководителей организаций о нарушениях, выявленных с начала года в сфере трудового законодательства.  

Горожане приходят к инспекторам  не только за консультациями, но и  с письменными обращениями по различным поводам, связанным с несоблюдением их трудовых прав. Чаще всего это начисление заниженной, по мнению работника, заработной платы, неоплата больничных листов и ученических отпусков,  пособий по беременности и  родам, по уходу за ребенком.

Статистика обращений и документарные проверки  говорят о том, что по-свойски  к  трудовому законодательству  относятся работодатели в сфере малого и среднего бизнеса. К примеру, в  июле-августе 48  из 70 обращений  горожан напрямую связано с несоблюдением  ИП и руководителями частных организаций  установленных законом гарантий.

«Не уменьшается количество случаев, когда с работником заключается гражданско-правовой, а не трудовой договор. Такая практика  характерна для строительства, розничной торговли и сферы услуг, -  отметил Михаил Балакин.  - Много примеров, когда люди просят у инспектора по труду  помощи, но при этом отказываются  назвать своих работодателей или умалчивают о том, что они сами согласились на такие «трудовые» отношения».

Особое внимание руководителей предприятий и организаций Михаил Балакин обратил на нарушения в сфере оплаты труда, подчеркнув, что с первого июля минимальная заработная плата в нашем регионе составляет 5300 рублей, и ниже этого уровня она быть не должна. Это очень  важно, поскольку в сфере малого и среднего бизнеса, независимо от вида деятельности, практикуется «серая» зарплата.

А еще государственный инспектор по труду посоветовал работодателям и должностным лицам  не отвечать отказом на  просьбу подчиненных дать разъяснения по вопросам трудового законодательства и издаваемых внутри организации приказам. Чем больше люди знают, тем меньше у них поводов для жалоб, убежден  Михаил Балакин.

Пресс-служба администрации города

вернуться