Дайджест актуальных новостей

20.05.2011 Трудовой кодекс — не дышло

19 мая в мэрии прошла горячая линия на тему «Защита социально-трудовых прав наемных работников». Администрация города организовала ее совместно с членами коллегии по гражданским делам Красногорского районного суда.

Поводом стали многочисленные обращения горожан в суды по поводу ущемления социально-трудовых прав. В основном они обусловлены отсутствием трудовых договоров, серыми зарплатами и невыплатами пособий по больничным листам, отсутствием отчислений в Пенсионный фонд и т.д.

К сожалению, пока человек работает без записи в трудовой книжке, без отчислений в страховые фонды, получает зарплату в конверте, он не задумывается, что находится в бесправном положении, констатирует зам председателя Красногорского суда Людмила Смирнова.

— С нарушениями трудового законодательства сегодня связано каждое десятое заявление горожан, которое нам приходится рассматривать. 80 процентов обращений поступает от людей, которые официально не были устроены на работу, — говорит председатель Красногорского суда Надежда Сметанина. — В чем главная проблема? Чтобы заявителям доказать свою правоту, нужны подтверждающие документы, к примеру, журналы передачи смен, накладные на товар, а их нет. Есть другой путь — свидетельские показания коллег. Об этом люди чаще всего не знают. Оплатить консультацию юриста не каждому по карману, а горячая линия дает возможность ответить на любой вопрос.

Не меньше проблем у наемных работников, которые оформляют сейчас пенсии. «Не все, кто трудился у индивидуальных предпринимателей, имеют подтверждающие документы, — поясняет начальник отдела социально-трудовых отношений Екатерина Душкина. — Несколько лет, например, с 2002 по 2006 годы трудовые договоры бизнесмены регистрировали в администрации города. Кто об этом знает, тот обратился к нам. 38 горожанам мы смогли помочь».

В ходе горячей линии вопросов судьям было задано немного — семь. Они были связаны с бело-серой системой оплаты труда, с условиями предоставления работы матерям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Женщины хотели бы вернуться на прежнее место, но хозяин не дает на это согласия. Звонила продавец, которую уволили по сокращению штатов без выходного пособия, сославшись на отсутствие официально оформленного трудового договора. На каждый вопрос служители Фемиды дали исчерпывающие ответы.

Как говорится, капля точит камень. Чем больше будет положительная судебная практика по защите трудовых прав горожан, тем законопослушнее станут работодатели, уверены члены коллегии по гражданским делам.

Следующую горячую линию по защите прав наемных работников запланировали провести в октябре.

Пресс-служба администрации города

вернуться