Дайджест актуальных новостей

01.04.2010 Социальное партнерство было, есть и будет

Итоги  социального партнерства за 2009 год,  состояние  условий  и  охраны труда на предприятиях и в учреждениях обсудили 31 марта чиновники, работодатели и профсоюзные лидеры Каменска-Уральского.

Сложная экономическая ситуация наложила свой отпечаток на  деятельность всех предприятий, организаций и бюджетных учреждений Каменска-Уральского. Практически всем работодателям пришлось оптимизировать фонд оплаты труда.  Коллективные договоры действовали в 270 организациях города. Их условия соблюдались  промышленниками, руководителями бюджетной сферы и  большинством предпринимателей. Такой подход позволил сохранить квалифицированные кадры, в том числе за счет активного использования  федеральных средств на поддержку занятости  персонала, выплачивать заработную плату, финансировать оздоровление и отдых. 

Мэр Михаил Астахов отметил ответственный подход  к этому вопросу руководства и профсоюзов Синарского трубного завода, УПКБ  «Деталь», Красногорской ТЭЦ, Синарского завода строительных материалов, ОАО «Водоканал», компании «Блеск СМ» и органов местного самоуправления.

«Ситуация на рынке труда по-прежнему  неустойчивая, поэтому соблюдение социально-трудовых прав работников остается приоритетной задачей, –- подчеркнул глава города. – Объемы  промышленного производства на всех предприятиях увеличиваются, поэтому самое серьезное внимание нужно уделить решению такого вопроса, как повышение заработной платы персонала».

Одним из приоритетов 2009 года по социальному партнерству являлась работа муниципалитета с профессиональными учебными заведениями города. Мэрия способствовала созданию многоуровневого образовательного учреждения – Каменск-Уральского многопрофильного техникума. Техникум уже готовит высококвалифицированные кадры для предприятий и сферы услуг, и его выпускники имеют гораздо больше шансов на гарантированное трудоустройство, считает вице-мэр по экономике Галина Некрасова. 

В этом году будет решен вопрос о реструктуризации профессионального училища № 64 в Каменск-Уральский техникум строительства и промышленного дизайна. Предложения администрации города по составу рабочей группы  для разработки этого проекта уже направлены в  министерство общего и профессионального образования Свердловской области.

Вопросам охраны труда, прежде всего организации обучения,  уделялось не меньше внимания, чем социальному партнерству, поскольку наличие квалифицированного персонала в организации – одно из важнейших условий обеспечения безопасности на производстве.

Как сообщила на совещании вице-мэр по экономике Галина Некрасова, в прошлом году были  обучены 459 человек, в том числе  392 руководителя и 67 специалистов. 20% из них являются представителями сферы малого и среднего предпринимательства, тогда как в 2008 году они составляли всего два процента.

По инициативе администрации города  в Каменске-Уральском уже несколько лет проходит конкурс по охране труда. В прошлом году участвовало уже более 80 организаций и индивидуальных предпринимателей. Последнее время представители  малого бизнеса  проявляют к нему  интерес не меньше, чем  крупные промышленные предприятия. «Семинары и курсы повышения квалификации по вопросам охраны труда  не прошли бесследно», – уверена Галина Некрасова.

Итоги конкурса по охране труда за 2009 год

Итоги конкурса по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях города за 2009 год

          Пресс-служба администрации города

вернуться