Дайджест актуальных новостей

03.08.2009 Как победить безработицу

Темой очередного заседания антикризисной комиссии в администрации Каменска-Уральского стало выполнение программы общественных работ на предприятиях города.

Как сообщила начальник отдела общественных, временных работ и трудоустройства граждан центра занятости населения Наталья Максимова, для организации общественных работ городу выделено 50 миллионов рублей под 2700 рабочих мест. Первый транш на май-июль составил 21,6  миллиона. Было  заключено 33 договора на 2392 рабочих места: 1839 - для работников предприятий, находящихся под угрозой массового увольнения, ещё 553 - для безработных. Приступили к общественным работам 1830 человек, 385 из них  имеют статус безработных.

По словам Натальи Максимовой, в рамках заключенных с ЦЗН договоров общественные работы были проведены 18 предприятиями и организациями. Среди тех, кто  реализовал это  направление программы поддержки занятости населения,  - «СУАЛ-Кремний-Урал», «КСК», ООО «Дорстрой»,  ООО «Кристалл-Сервис» и «Кристалл-Сервис плюс», ООО «Дедал».  Общественные работы завершили ПО «Октябрь», ОАО «Горвнешблагоустройство», Синарский трубный завод, фабрика «Маяк-спецодежда», городская больница № 7, ООО «Сервис-центр», детский сад № 15, ООО «Октябрьское» и «ЖКХ Октябрьское», ООО «Комплексный энергосервис» и ЖКХ «Синарский трубник», строительная компания «УКС-Каменскстрой». В конце июля сумма возмещения составила 14 миллионов рублей - это 67 % от первого транша, но в августе, уверены в центре занятости, первый транш будет исполнен. С освоением средств по  второму траншу  проблем тоже не возникнет.

В первые три месяца действия  федеральной программы больше всего договоров - 1205 -  было заключено на УАЗе, в августе вступают в силу ещё 115 договоров. Зам. генерального директора по персоналу филиала  УАЗ-СУАЛ Виктор Иванов проинформировал:

- 54 % от численности персонала на основном производстве сейчас трудятся в режиме неполной рабочей недели. Общественные работы помогли снять напряжение. Единственное направление, которое мы посчитали в рамках данной программы неприемлемым, -  это переселение  в другую местность, так как среди наших работников нет желающих переселяться  и нет предложений от других предприятий. Работники заняты на уборке территории. Наше производство на 80 % - опасное и вредное, и там общественные работы не предусмотрены. Поэтому люди ведут разборку и демонтаж оборудования, занимаются вовлечением в производство   вторичного сырья.

У руководства СУАЛ-УАЗ есть конкретные предложения по расширению видов общественных работ. Они уже сформулированы и направлены  в адрес областной и федеральной власти.

На ПО «Октябрь» в связи с кризисом сокращений не было, поэтому для проведения общественных работ здесь трудоустраивали безработных - более 80 человек, сообщила членам городской антикризисной комиссии начальник отдела кадров предприятия Тамара Черкашина:         

-  Люди работали в теплицах - под руководством специалистов выращивали рассаду, в загородном лагере «Исетские зори» - подсобными рабочими на кухне, убирали дачки и территорию. Благодаря безработным,  удалось навести порядок и на территории предприятия. Детям горожан, принятых на общественные работы в загородном лагере, давали путевки в лагерь «Исетские зори». 

Более 80 безработных по договору на общественные работы принял Синарский трубный завод. В основном - из числа тех, кто был сокращен с предприятия. Каждому из временно трудоустроенных  платили из расчета 300 рублей в день, остальную сумму доплачивал завод. Максимальная заработная плата  здесь составила 18 тысяч рублей в месяц.

ОАО «Каменскстальконструкция»  активно использовало механизм общественных работ. Было организовано 115 рабочих мест. Как отметила начальник отдела кадров КСК Татьяна Ларионова, участие в программе позволило занять общественно полезным трудом  коллектив управления предприятия и цех изготовления, где работают слесари-сборщики. Их заработная плата, благодаря общественным работам,  составила  7-10 тысяч рублей. Теперь у слесарей работа появилась, а вот специалистам управления придется сложно. Действие программы  закончилось.

Наталья Максимова, что в ходе реализации программы у ЦЗН были сложности при подготовке документов для частичного возмещения затрат, но все они  решены в рабочем порядке. Время от времени возникают трудности и у работодателей, принимающих на работу безработных, но, как правило, они  также преодолены.

На заседании антикризисной комиссии центр занятости выразил благодарность руководителям ОАО «СинТЗ», ООО «Дедал», ООО «Горвнешблагоустройство», Каменск-Уральского политехнического колледжа и центральной библиотечной системы за создание рабочих мест для безработных в рамках федеральной программы поддержки занятости населения.  Особо отмечено  ПО «Октябрь» - предприятие, которое сотрудничает с центром занятости по всем направлениям активной политики: общественные работы, трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустройство выпускников и подростков.

                                             Пресс-служба городской администрации

вернуться