Дайджест актуальных новостей

19.06.2009 Подскажите, как поступить

В этом году интерес горожан к трудовому законодательству и особенно к социально-трудовым правам наемных работников, заметно возрос. Его проявляют заводчане, бюджетники, персонал предприятий малого бизнеса. Подтверждением тому стала «горячая линия», которая состоялась 18 июня в администрации города.

26 жителей города задали вопросы государственному инспектору по труду, специалистам мэрии, центра занятости населения, представителям суда и прокуратуры. Каждому были даны исчерпывающие ответы.

10 абонентов попросили прокомментировать действия работодателя по начислению заработной платы. Как выяснилось в ходе горячей линии, фактов, когда наемному работнику уменьшают оплату труда, урезают премию либо вообще ее не выплачивают, довольно много. Это явление распространено на малых предприятиях. Наряду с законными основаниями есть и обычное самоуправство. Нередко кризис, например, используется как удобный повод для увольнения… матерей, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком. Государственный инспектор труда Станислав Тулуман дал исчерпывающие разъяснения и подсказал, как правильно поступать в каждом конкретном случае.

Среди распространенных нарушений социально-трудовых прав такие, как отсутствие трудовых договоров, увеличение продолжительности рабочего дня и начисление минимальной заработной платы. Количество исковых заявлений граждан по этому поводу возросло, подтвердила судья Красногорского суда Надежда Сметанина. Отстоять свои законные права в суде пытаются в основном работники обществ с ограниченной ответственностью.

— В докризисный период люди регулярно получали зарплату, в том числе «серую» и не придавали значения такой «мелочи», как отсутствие трудовых или хотя бы гражданско-правовых договоров. Сегодня ситуация изменилась и многие из них лишились трудового дохода и права на его получение»,- констатировала начальник отдела социально-трудовых отношений Екатерина Душкина. — Теперь людям приходится довольствоваться минимальной заработной платой, что, безусловно, их не устраивает.

«Горячая линия» высветила и еще одну характерную особенность: назвать работодателей, которые ограничили их трудовые права и тем самым ухудшили материальное положение своих работников, большинство абонентов не решились.

Пресс-служба администрации города

вернуться