Дайджест актуальных новостей

17.04.2008 Конкурс за столом переговоров

Четвертый  открытый городской конкурс «Молодые менеджеры» состоялся. Более 80 молодых управленцев Каменска-Уральского   приняли участие в тренингах первого тура,  50 прошли во второй тур, 16 вышли в финал. А победителем стал Иван Ковбас, которому удалось в финальных поединках обойти самых сильных своих соперников –  Александра Рябкина,  Екатерину Шишкину и Павла Подгорнова.

Таковы официальные итоги соревнования карьеристов-интеллектуалов, которым пришлось на всех этапах  продемонстрировать умение отстаивать собственное мнение и креативный подход к решению оперативных бизнес-проблем.

Четыре дня участники  находились под наблюдением: подопечных изучали тренеры, супервизоры смотрели за тем, как ведут себя конкурсанты в неформальной обстановке, потенциальные работодатели выбирали работников.  Кстати, несколько человек сразу по  окончании управленческих дебатов получили приглашение на собеседование. Организаторы – работники администрации города – сумели сделать борьбу по-настоящему напряженной на каждом этапе.

Самым массовым  был первый тур. Каждому участнику в составе команды пришлось пройти  «карусель тренингов»: беседовали с работодателями, знакомились с основами деловых коммуникаций,  учились грамотно конфликтовать. Тренеры и эксперты старались определить уровень мотивации конкурсантов и их способность творчески мыслить. Почти сразу стало ясно:  у участников  есть четкие цели,  и они готовы приложить максимум усилий, чтобы добиться  результата.

Второй учебно-тренировочный день для  молодых менеджеров прошел под знаком мастер-классов. Можно с уверенностью сказать, что конкурсантам повезло.  Как говорят теоретики фэн-шуй, само общение с теми, кто достиг успеха, помогает «заразиться» флюидами удачи.  Андрей Беус, Радик Нигматулин, Евгений Талагаев раскрывали свои рецепты ведения дел.

Отвечая на неожиданные, порой провокационные вопросы  «учеников»,   топ-менеджерам   не раз пришлось призывать на помощь эрудицию и чувство юмора. А начинающих   интересовало все:  как относиться к существующей системе налогообложения,  надо ли много работать, чтобы много зарабатывать, почему растут цены на жилье, можно ли включать в управление бизнес-структурой знакомых «по блату», откуда берутся заместители и будет ли новый дефолт? Это далеко не полный перечень вопросов, от которых пришлось отбиваться Евгению Талагаеву. Подарком автору самых интересных вопросов  стал «иммунитет» для прохождения в следующий тур.

Во многом показательной стала «работа в поле»: участники, разбившись на команды, отправились проводить мониторинг деловых центров: выясняли, насколько эффективна их деятельность. «Проверке» подвергались бизнес-центр «Петровский», торговые центры «Апельсин», «Октябрьский» и «НЗ», а также рекламное  агентство «Браво».

По признанию тренеров, каждый конкурсант интересен как личность: один – деловыми качествами, другой – творческим подходом, третий – остроумием. Совещание жюри после второго тура продолжалось  около трех часов. По условиям конкурса, определить предпочтения  должны были (независимо  друг от друга) как тренеры, так и супервизоры, наблюдавшие процесс изнутри, поскольку работали в группе. И все-таки в 70 процентах случаев  произошли совпадения. Выбывшие получили рекомендации на будущее.

Самыми напряженными стали  управленческие дебаты. Вот здесь каждый финалист сыграл свою сольную партию. Удивительно, но зрителей в зале было по-прежнему много,  зато каждый уже точно знал, за кого болеет. Сумма субъективных решений членов жюри решила судьбу участников.

Перед началом финальных поединков конкурсантов приветствовал глава Каменска-Уральского  Михаил Астахов. Мэр города  отметил, что такие мероприятия дают возможность участникам  определить свой жизненный путь, выбрать будущую профессию, повысить образовательный уровень. А у работодателей и организаторов есть возможность  выявить лучших, выбрать достойные кадры. Михаил Астахов также принял участие в работе жюри и  первым отметил хорошую игру Ивана Ковбаса, который в итоге  одержал победу.

Организаторы конкурса, подводя итоги собственной работы, оценивали участников по-разному. По мнению специалиста комитета по делам молодежи Татьяны Щербо,  на конкурс пришли  очень активные,  амбициозные,  целеустремленные молодые люди. Поначалу каждый думал, что он лучше всех,  потом многие   растерялись. Тренеры пытались раскачать творческую мысль, расширить границы сознания, преодолеть узость мышления. Но в поединках, считает Татьяна Щербо, все-таки преобладали  стандартные решения. Ребята как будто боялись обидеть друг друга и старались быть взаимно вежливыми, чтобы, видимо, не испортить впечатление о себе. А бизнес – это вообще-то игра грубая, жесткая.

Председатель оргкомитета конкурса Ирина Судакова перед началом  финального  поединка также поделилась впечатлениями:  

- В этом году у нас очень деликатные игроки. Все персонажи даже в самой конфликтной ситуации имеют своей целью вести себя корректно, иногда, к сожалению, в ущерб игре. При этом они все-таки  добиваются своей цели. Вообще, в этом году конкурс прошел более спокойно, чем раньше – не было ярких, почти цирковых «номеров», а жаль.  Но, видимо, таких игроков отобрали и таков он, современный  молодой менеджер – воспитанный, прагматичный, не клоун и не стайер.   Что касается тех, кто не дошел до финала, думаю, все они не зря потратили время.

А теперь предоставим слово  членам жюри и финалистам.

Екатерина Шишкина, 3 место:

-   Я пришла сюда, чтобы попробовать реализовать себя, узнать, как работать над своими недостатками, если они есть. Сейчас работаю  руководителем  смены в торговом центре «Мегамарт», но думаю и о перспективах карьерного роста. В настоящем и будущем вижу себя управленцем. Самым интересным для меня стал первый день, особенно «конфликтология». Понравилось, как вел мастер-класс Радик Нигматулин. Но  самым эмоциональным был, конечно, первый управленческий поединок.  

Александр Рябкин, 2 место:

- Открыл для себя много нового. Этот конкурс реально может помочь молодому человеку продвинуться, многому научить. Хочу расти, возможно, стану руководителем предприятия, а через 5-10 лет открою свой бизнес. В управленческом поединке выиграл благодаря верной стратегии.

 Александр Сажаев, руководитель агентства «Каменский страж»:

- Организаторы – молодцы, проделали огромную работу. Глядя на участников, понимаешь, что в городе есть хорошие кадры, есть потенциал, есть достойное будущее.

Ирина Тарасенко, директор по персоналу ЗАО «Металл-комплект»:

- Конкурс великолепный. Я присутствую здесь уже  в четвертый раз и вижу, как молодежь растет,  развивается,  мужает. Мы готовы рассматривать их как сотрудников.  Ещё после первого конкурса «прибрали к рукам» Дмитрия Казанцева – он теперь учредитель департамента экономики на нашем предприятии. Есть и в этот раз достойные кандидаты:  у них сильная энергетика и  желание работать.  

Наталья Максимова, специалист по работе с персоналом КУМЗа:

-  Конкурс замечательный,  потому что помогает молодым людям оценить себя, свой потенциал, сравнить себя с другими, увидеть и пообщаться с реальными работодателями. Многие из участников  ещё студенты и им только предстоит презентовать себя,  а те, кто работают и в будущем стремятся стать руководителями,  могут получить здесь навыки управленческих знаний.

Владимир Воронов, заместитель главы города по промышленности и строительству:

- Мы увидели тех, кто совсем скоро придет к управлению  предприятиями Каменска-Уральского, в  муниципальную службу и будет руководить нашим городом через несколько лет.

Надежда Кузнецова,

специалист пресс-службы администрации города.

вернуться