Социальное партнерство

Итоги 2011 года

7 июля 2011 года на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было подписано шестое городское трехстороннее Соглашение между администрацией МО город Каменск-Уральский, координационным Советом профсоюзов, Каменск-Уральским филиалом регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» на 2011 – 2012 годы. Как и предыдущие соглашения, новое главной задачей ставит развитие и использование сложившихся партнерских связей как действенного ресурса в  решении социально-экономических проблем.

В рамках социального партнерства между администрацией города и  ФГУП ПО «Октябрь» в 2011 году продолжалась реализация мероприятий по строительству нового детского сада на 125 мест по ул. Мусоргского, начата реконструкция общежития по проспекту Победы, 9. При активном участии  ОАО «КУЗОЦМ» и ООО «УК«ДЕЗ» во дворах по ул.Лермонтова установлены два детских городка.

При финансовой поддержке Сбербанка России филиалом «УАЗ–СУАЛ» ОАО «СУАЛ» в декабре 2011 года в мкр. Южный начато строительство многоквартирного дома для  217 семей работников предприятия. В будущем там же планируется строительство детского сада.

За счет средств местного бюджета и промышленных предприятий – ОАО«СинТЗ», ОАО«КУМЗ», ОАО«КУЗОЦМ» – в районах города были построены 4 ледовых городка.

На заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при участии руководителей организаций, надзорных и контролирующих органов, профсоюзных лидеров были рассмотрены социально значимые для жизни города вопросы:

• об исполнении решения городской трехсторонней комиссии от 25.08.2010г. «О проблемах организации работы по профилактике ВИЧ-инфекции в организациях города»;
• о применении Закона РФ от 09.06.1993г. № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов»;
• об итогах организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в 2011 году.

В ходе их рассмотрения были не только подняты проблемы, но и намечены пути их преодоления. Второй год особое участие вызывает тема профилактики и ограничения распространения ВИЧ-инфекции. Решением городской трёхсторонней комиссии руководителям организаций города рекомендовано усилить работу, проводимую по недопущению распространения ВИЧ-инфекции, а межведомственной комиссии по профилактике правонарушений – осуществлять постоянный мониторинг эффективности проводимых в организациях мероприятий.

Коллективные договоры и соглашения действовали в 270 организациях, охват работников составил 84,5% от числа работающих.

В этом году в городе завершился процесс реорганизации учреждений  профессионального образования. Все учреждения получили статус техникумов,  6 из них стали двухуровневыми. Расширение спектра основных и дополнительных образовательных услуг, своевременная корректировка учебных программ с учетом требований работодателей дает возможность сбалансировано готовить рабочие кадры для всех отраслей экономики.

В городе существует постоянный спрос на рабочие профессии промышленного и строительного комплекса города. Кроме того, наблюдается незначительный избыток выпускников ВУЗов по гуманитарным профессиям (менеджеры, финансисты, юристы, экономисты), многие из них трудоустраиваются не по полученной специальности. Такое соотношение по подготовленным кадрам выявили прошедшие в ноябре 2011 года заседания комиссии по согласованию заявок контрольных цифр приема студентов на 2012 – 2013 годы учреждениями среднего и высшего профессионального образования. Учитывая сложившуюся ситуацию на рынке труда города и области, учреждения профессионального образования провели маркетинговые исследования с целью расширения спектра образовательных услуг и прохождения лицензирования по новым образовательным программам.

Проблема крайне низкого престижа рабочих специальностей, являющаяся основной при наборе на обучение, не раз рассматривалась на заседаниях городского координационного совета по развитию профессионального образования. Необходимо, чтобы бизнес-сообщество участвовало в формировании профессионального заказа на подготовку будущих специалистов. Создание и развитие партнерских связей «школа – техникум – предприятие», совместное планирование деятельности по приему выпускников общеобразовательных школ города (отделы подготовки кадров предприятий и учреждения профессионального образования), возрождение наставничества – такие задачи были определены на будущее. Не остались в стороне и вопросы социальной среды обитания обучающихся: профилактика и ограничение распространения ВИЧ-инфекции, проблемы организации горячего питания студентов, особенно в ВУЗах. Была поставлена задача увеличить охват горячим питанием студентов с 63% до 80%.