Новости

24.06.2015 Запрет на дискриминацию в сфере труда

Каменск-Уральский центр занятости напоминает, что запрет на дискриминацию в сфере труда  установлен статьей  3 Трудового кодекса РФ.

Одной из форм проявления трудовой дискриминации является публикация объявлений, содержащих дискриминационные требования.

Статьей 25 Закона  «О занятости населения в РФ»  запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

На лиц, распространяющих информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, налагаются  административные  штрафы: на граждан от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц – от 3000 до 5000 рублей, на юридических лиц – от 10000 до 15000 рублей.

Каменск-Уральский центр занятости

вернуться