Новости

02.06.2014 Оцените безопасность рабочих мест!

Одна из обязанностей работодателя  – обеспечение безопасности работников на рабочих местах, соответствующих государственным требованиям охраны труда. С 1 января 2014 года вступил в силу  федеральный закон «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. В соответствии с новым законом понятие «аттестация рабочих мест» полностью заменяется на «специальную оценку условий труда».

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – единый комплекс, последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. Основная цель проведения такого мероприятия – это снижение травматизма и улучшение условий труда работников.

Специальную оценку условий труда должны проводить все без исключения работодатели. Оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

По результатам специальной оценки выделяют 4 класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Работникам, занятым на рабочих местах, условия которых отнесены к вредным или опасным по результатам специальной оценки, трудовым законодательством предусмотрены гарантии и компенсации (сокращенная продолжительность рабочей недели, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда и др.). Объем льгот зависит от степени вредности условий труда.

Оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет. Если в течение последующих 5 лет, на рабочем месте, которое отнесено по оценкам экспертов к оптимальному или допустимому, не произошло ни одного инцидента, происходит автоматическая пролонгация результатов СОУТ. Процесс идентификации вредных и опасных факторов на рабочих местах должен проходить под чутким вниманием работодателя и работников. Важно, чтобы работники  были ознакомлены с результатами специальной оценки.

С 2015 года значительно увеличатся штрафы за непроведение организацией специальной оценки условий труда. Размер штрафов будет составлять для должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей, для индивидуальных предпринимателей – от 5 000 до 10 000 рублей, для юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей.

Информацию о проведенной специальной оценке условий труда (аттестации рабочих мест), о произошедших нечастных случаях на предприятии и выявленных профзаболеваниях  необходимо предоставлять в ГКУ « Каменск-Уральский ЦЗ» каб.202, 206, на электронную почту vlada@czn.kamensktel.ru, по т/ф.(3439)32-42-81.

  Отдел по связям с работодателями 

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»

вернуться