Новости

26.05.2014 Коллективный договор – признак стабильной и уверенной организации

Центр занятости осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров с октября 2012 года. За этот период было зарегистрировано 176 коллективных договоров. 63% всех договоров заключены в государственных и муниципальных учреждениях. По городу Каменску-Уральскому зарегистрировано 156 коллективных договоров, по Каменскому городскому округу – 20.

Коллективный договор – одна из договорных форм регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Такой документ может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях. Коллективный договорформирует отношения между работодателем и работниками.

С инициативой заключения договора может выступить как работодатель, так и работники. Работники, благодаря этому документу знают и защищают свои трудовые права, для них коллективный договор – это возможность получения дополнительных гарантий, льгот и компенсаций.Для работодателя грамотно составленный коллективный договор может стать инструментом разрешения споров с работниками, поможет стабилизировать трудовые отношения и усилит мотивацию работников на достижение высоких экономических результатов.

Коллективный договор в течение 7 дней со дня заключения направляется на уведомительную регистрацию в центр занятости. При осуществлении регистрации центр занятости, выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Важно знать, что условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Центр занятости рекомендует включать в коллективный договор мероприятия, направленные на предоставление льгот и преимуществ для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, сверх установленных трудовым законодательством; мероприятия по снижению доли работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. При разработке коллективного договора центр занятости советует ознакомиться с примерным проектом коллективного договора, размещенным на сайте Департамента по труду и занятости Свердловской области http://www.szn-ural.ru/,раздел «Охрана труда».

За консультацией по вопросам заключения, оформления и уведомительной регистрации коллективных договоров обращайтесь в ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости», кабинет  № 202, 206, т. 32-42-81.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»

вернуться