Новости

20.12.2013 Социальное партнерство: служба занятости и работодатель

Активная политика занятости основывается на принципе тесного сотрудничества центра занятости с работодателями всех форм собственности. Работодатели всегда были и будут главными партнерами службы занятости на рынке труда.

С каждым годом полномочия службы занятости расширяются, расширяется и круг услуг, предоставляемых Центром работодателям. С октября 2012 года центр занятости населения осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, осуществляет сбор информации об исполнении работодателями трудового законодательства, о состоянии условий и охраны труда в организациях и предприятиях г. Каменска-Уральского и Каменского городского округа.

Одной из главных услуг, оказываемых центром занятости, является содействие работодателям в подборе работников. Обратившись за подобной услугой, он может получить выписку о наличии претендентов на вакантную должность с учетом предъявляемых к кандидатам требований: уровень образования, профессиональные знания, умения, навыки. Вакансии, предоставленные в центр занятости, размещаются в электронном банке вакансий, а также на WEB-портале службы занятости по Свердловской области (www.szn-ural.ru), информационном портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (www.trudvsem.ru). Следует заметить, что интернет-ресурсы службы занятости пользуются популярностью у соискателей, к примеру, вакансию «бухгалтер» одной из фирм города за 2 дня просмотрели более 100 человек.

Для работодателей, которые испытывают потребность в квалифицированных работниках, в центре занятости создан Банк высококвалифицированных специалистов. В нем собраны анкеты соискателей – безработных граждан и граждан, желающих сменить место работы, с высшим и средне-специальным образованием и стажем работы не менее трех лет. Банк высококвалифицированных специалистов постоянно пополняется и обновляется.

Каждый месяц центр занятости организует ярмарки вакансий и выездные отделы кадров. Такие мероприятия пользуются популярностью у работодателей и граждан, ищущих работу. Участие в ярмарке вакансий – это возможность провести презентацию своей организации, встретиться и побеседовать с претендентами на вакантное место, пообщаться и обменяться опытом с коллегами из кадровых служб. Как правило, у каждой ярмарки вакансий есть своя тематика, например, «Для граждан, имеющих рабочие профессии», «Для молодежи», «Для работников сферы торговли и ЖКХ». Выездные отделы кадров обычно проводятся по запросам работодателей.

Влада Павлова, начальник отдела по связям с работодателями отмечает: «Центр занятости активно сотрудничает с работодателями - постоянными клиентами службы занятости и привлекает к сотрудничеству новые предприятия и организации. В 2013 г. в центр занятости обратилось 103 новых работодателя, поступило 7615 вакансий. Проведено 14 ярмарок вакансий и 10 выездных отделов кадров. С начала 2013 года новую работу нашли 5514 человек.

Служба занятости старается так организовать сотрудничество с работодателями, чтобы их обращение в центр занятости было не только обязанностью, продиктованной законом «О занятости населения в РФ», а потребностью и возможностью для оперативного и качественного подбора кадров».

Уважаемые работодатели, приглашаем Вас к сотрудничеству!

Всю интересующую информацию Вы можете получить в Каменск-Уральском центре занятости населения, ул. Кунавина, 1, каб. 202, 206, телефон: 32-42-81, а также на сайтах www.czn-ural.ru и www. trudvsem.ru.

Напоминаем, что все услуги центр занятости оказывает бесплатно!

По информации ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости населения»

вернуться