Новости

03.04.2012 Рынок труда нуждается в рабочих руках

Как восполнить дисбаланс представителей рабочих профессий на рынке труда и сориентировать сегодняшних выпускников в плане правильного выбора профессии? Речь об этом шла на очередном заседании координационного комитета содействия занятости населения, состоявшемся на минувшей неделе в мэрии.

Предваряя серьезный разговор, директор Каменск-Уральского центра занятости населения Надежда Павлова отметила, что треть безработных, состоящих на учете в ЦЗ, это молодые люди в возрасте 16-29 лет. Зачастую представители этой возрастной категории оказываются за бортом корабля под названием «Работа» по причине несоответствия полученной ими специальности реальным потребностям рынка труда: «белых воротничков» нынче переизбыток, а вот рабочие профессии в дефиците.

Налицо явный перекос спроса и предложения. Подобная тенденция не просто тревожит, но заставляет предпринимать конкретные шаги, призванные  стабилизировать ситуацию, подчеркнула Надежда Николаевна.  Профессиональное обучение и переобучение граждан, имеющих статус безработного,  в соответствии с потребностями рынка труда – одно из приоритетных направлений работы центра занятости.  

 В 2011 году на профобучение от центра занятости направили 737 человек, проинформировала начальник отдела профобучения и профориентации Марина Иванова. Безработные овладели профессиями оператора ЭВМ, кассира торгового зала, продавца непродовольственных товаров. Из числа молодежи профобучение прошли 323 человека.

В среднем период обучения длится 3 месяца, затраты на подготовку одного  безработного составляют чуть более 7,5 тыс. рублей.  С начала нынешнего года направление на профобучение  получил уже 71 человек. Объем финансирования в 2012 году исчисляется 4 млн.486 тыс. рублей.

Деньги немалые. В свете всего вышесказанного возникает вполне закономерный вопрос:  поскольку профобучение и переобучение безработных влетает государству в копеечку, не разумнее ли начинать профориентационные мероприятия со школьной скамьи, изначально позволяя выпускникам верно определиться с выбором профессии? Чтобы потом не проводить трудную и затратную работу над ошибками.

Нужно сказать, опыт такой работы у Каменск-Уральского центра занятости есть. Так, только в 2011 году услугу по профориентации получили 5704 человека, причем 405 из них – это старшеклассники из 11 школ города.

Развитие системы профориентационных мероприятий требует межведомственного подхода, заострила внимание представителей координационного комитета ведущий инспектор ЦЗ Наталья Сандал.   Неслучайно в число участников встречи вошли   представители школ города и учебных заведений среднего и высшего профессионального звена, специалисты управления образования, промышленных предприятий города.

– Мы тесно сотрудничаем с центром занятости в этом направлении, в основу взаимодействия положен проект «Славим человека труда», – рассказала главный специалист управления образования города Лейла Миннуллина.

Из самого названия становится  ясно, что особый акцент в профориентационной работе с выпускниками делается на значимость рабочих профессий, их абсолютную востребованность на рынке труда.  Повара и швеи, сварщики и монтажники, станочники и строители сегодня нужны как никогда.

Нехватка специалистов рабочих профессий превращается в проблему государственного масштаба. О необходимости разработки комплекса мер по профориетации учащихся школ президент Дмитрий Медведев заявил еще в 2011 году, поручив это Правительству России совместно с органами исполнительной власти субъектов Федерации.

– В эксперименте по профориентации выпускников наша школа участвует с 2005 года. Могу с уверенностью сказать, что эта работа приносит свои плоды. К примеру, в 2006 году ни один из выпускников не выбрал профессию, связанную со сферой экономики и юриспруденции. Как помним, юристы и экономисты без опыта работы по тем временам устроиться практически не могли.  И сегодня при выборе профессии ребята стараются учитывать потребности рынка труда города и области, – поделилась позитивным опытом директор школы  №1 Надежда Гуркина.

Учитывая, что профориентационная работа нацелена на конкретный результат,  управление образования города предложило  рассмотреть возможность организации выездных консультаций для выпускников школ из отдаленных районов города, а также возможность дистанционного подхода для профориентации подростков с ограниченными возможностями,  которые в силу объективных причин вынуждены обучаться на дому.  

Ольга Киршова, инспектор отдела по связям с работодателями ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости населения».

вернуться