Новости

05.12.2012 Приоритет – рабочим профессиям

У любого человека потеря работы вызывает дискомфорт. Каждый стремится решить возникшую проблему быстро и эффективно. Не всегда удается сделать это самостоятельно. Профессионалы в таких ситуациях рекомендуют воспользоваться услугами центра занятости.

Служба занятости населения всегда содействует работодателям в подборе необходимого им персонала. Тем, кто ищет работу, ЦЗН оказывает  помощь в трудоустройстве, предлагая  посетить ярмарки вакансий учебных и рабочих мест, участвовать в различных программах: по переобучению, повышению квалификации, профориентации, открытию собственного дела и т.д. Молодым безработным помогают адаптироваться на рынке труда, стать участниками программ временного трудоустройства. Эти программы пользуются спросом у школьников и студентов.

С начала года в Каменск-Уральский Центр занятости обратились 6142 человека. 5035 человек нашли подходящую работу (уровень трудоустройства – 81,98 %). Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошел 431 человек, завершили обучение – 375 каменцев, 211 из них трудоустроились, 56 продолжают обучение.

Каков итог? Уровень регистрируемой безработицы в Каменске уменьшился с 2,16 % до 1,73 %.

Тем не менее, несмотря на наметившуюся положительную тенденцию, организации и предприятия города продолжают ощущать нехватку кадров. Работодатели не могут удовлетворить заявки на 1831 рабочее место. Особенно востребованы водители категории «D», слесари различных профилей, токари и фрезеровщики, электрогазосварщики и электромонтеры, продавцы, строители, грузчики и уборщики. Среди высококвалифицированных специалистов за последние годы резко возрос спрос на инженеров и бухгалтеров. Немало вакантных мест для менеджеров и агентов. Традиционно высокий  спрос на младший медицинский персонал и  врачей.

Какова профессиональная принадлежность безработных в Каменске-Уральском? До постановки на учет в центр занятости 59% трудились рабочими, 35%  –  служащими, а шесть процентов вообще нигде не работали. Среди безработных итээровцев преобладают бухгалтеры, экономисты и менеджеры. Среди тех, кто имеет рабочие специальности, много водителей категории «В», продавцов, слесарей-ремонтников, уборщиков производственных помещений и сторожей.

Анализ вакансий в разрезе отраслей говорит о том, что каждая четвертая заявка в этом году поступила от промышленных предприятий – 1908, от предприятий торговли и общественного питания – 1490 (19% вакансий), от учреждений образования – 1045 вакансий (13%). Значительно меньше вакантных мест сегодня в строительстве – 426 (5%), в транспорте и связи  – 304 (4%). 

Нынешняя ситуация на городском рынке труда говорит о том, что дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы сохраняется. Соискатели рабочих мест не соответствуют требованиям работодателей, а вакантные места – запросам тех, кто ищет работу.

В 2012 году спрос на кадры среди рабочих профессий по-прежнему  превышает предложение.  Строительные организации испытывают  дефицит каменщиков, кровельщиков, плотников, монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций, подсобных рабочих. Заводам  нужны  электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования, токари, фрезеровщики и крановщики. В сфере жилищно-коммунального хозяйства  дефицит электрогазосварщиков, рабочих зеленого хозяйства и слесарей- сантехников. Что касается торговли и общественного питания,  здесь не хватает продавцов, поваров и кассиров торгового зала, а в транспорте и связи - водителей, слесарей по ремонту автомобилей и операторов ЭВМ.

Специалисты службы занятости отмечают, что в организациях и на предприятиях города наблюдается недостаток высококвалифицированного персонала по таким специальностям, как врач, инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер по охране труда, учитель, воспитатель детского сада, менеджер, экономист и фармацевт.

Не все, кто сегодня ищет работу, обладают равными шансами на рынке труда. Конкурентоспособность зависит от уровня их образования, профессии, уровня квалификации, возраста, причин увольнения, длительности перерыва в работе, состояния здоровья, степени мотивации к труду.

Профессии, которые выбирает каменская молодежь и, по которым ведется обучение в учреждениях среднего специального и высшего образования, далеко не всегда отвечают потребностям городского рынка труда. Поэтому и спрос предприятий на них удовлетворен не полностью. Структура профессионального образования, отмечают в центре занятости, только в последние годы начала выравниваться в сторону востребованных профессий.

Специалистами центра занятости  проведен мониторинг профессий, которые будут востребованы предприятиями и организациями города в 2013 году. Изучили  спрос на рынке труда и спланировали профессиональное обучение безработных так, чтобы обеспечить  работодателей необходимыми кадрами.

В 2013 году ЦЗН планирует направить на профессиональное обучение (профподготовку, переподготовку и повышение квалификации) 412 человек. В первой десятке – обучение таким профессиям, как  токарь, фрезеровщик и слесарь механосборочных работ, электрогазосварщик, электромонтер и монтажник железобетонных конструкций, каменщик, кровельщик, плотник и водитель. На учебу направят безработных, которые хотят трудиться крановщиками, поварами, кондитерами, кассирами торгового зала, операторами ЭВМ, швеями и т.д.

По информации Центра занятости населения  Каменска-Уральского

вернуться