Данная версия сайта актуальна по 31.08.2016. Новая версия доступна по адресу www.kamensk-uralskiy.ru
Официальный портал
КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО

На главную Напечатать Поиск по сайту Карта сайта
Английская версия
На главнуюПредприятия городаПредприятия городаНовости предприятийНовости предприятий

Календарь

 Апрель ′2016 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

за всю неделю
за весь месяц

Курсы ЦБ РФ на 00/00
USD 0.00  EUR 0.00 
 


участник конкурса Золотой Сайт МСУ

Новости предприятий

06.04.2016 Дать старт новым проектам

СинТЗ 6.04.16 - 1В конце января на Синарском трубном заводе вышел приказ о подготовке к молодежной научно-практической конференции.

 Согласно Положению уже состоялись заслушивания докладов в структурных подразделениях. Поданы заявки на участие в МНПК. Следующий этап проводится до 15 апреля – это заслушивание докладов специалистами отдела бюджетирования. Цель этого этапа – проработать экономическое обоснование проекта, грамотно представить экономический эффект. У молодых специалистов остается около месяца, чтобы подготовиться к заводской конференции и доработать свои проекты. Проведение заводской МНПК планируется в последней декаде мая.

МНПК – это возможность показать себя, нарастить свой профессиональный и интеллектуальный потенциал, продвинуться по карьерной лестнице. Инструменты мотивации молодежи на развитие творческой активности на СинТЗ значительные – по итогам конференции работники награждаются дипломами и денежными призами. За первое место молодой специалист получает 10 000 руб., за второе – 8 000 руб., а за третье – 7000 руб. Также победителям и призерам МНПК ТМК предусмотрена ежемесячная надбавка к зарплате в течение года. За первое место на корпоративной конференции выплачивается ежемесячно 12 000 руб., за второе – 8 000 руб., за третье – 7 000 руб.

Молодежь дает старт новым проектам – и это самое ценное. Известно немало примеров, когда СинТЗ получил мощный стимул к развитию именно благодаря креативным идеям, носителями которых являются молодые специалисты. Нелепо отрицать значимость опыта, знание тонкостей профессии. Но опыт придет к тем, кто нацелен на результат. Ежегодно 70-80% предложенных проектов внедряется, либо находится на стадии апробации.  Так, благодаря предложению Александра Минина в 2015 году на бурильном участке цеха Т-2 выпущено на 2,5 тыс. тн труб больше, что позволило увеличить производственные и экономические показатели цеха и завода.

В сентябре пройдет международный молодежный форум ТМК-2016 «Горизонты».

Отдел по связям с общественностью ПАО «СинТЗ»

вернуться