Гость портала

Вопросы горожан в формате оффлайн-интервью в апреле были адресованы директору Городского центра занятости Анастасии Карамышевой. Сегодня мы размещаем ответы на них.

Уверены, что многие жители города, в ответах директора Центра занятости почерпнут полезную информацию для себя.

― Уважаемая Анастасия Робертовна, моей дочери в марте 2016 исполнилось 14 лет, получили паспорт гражданина Российской Федерации. У Анны (моей дочери) есть огромное желание работать в июле и августе 2016 года. Прошу сообщить, с чего ей нужно начать и есть ли такая возможность у наших подростков в городе Камеске-Уральском.

― Уважаемая Юлия! Трудоустройство подростков в свободное от учёбы время центр занятости считает приоритетным направлением деятельности. И уже сейчас мы активно готовимся к летнему периоду. Чтобы помочь подросткам найти работу, центр занятости планирует заключить в 2016 г. с работодателями около 40 договоров на организацию 387 временных рабочих мест для несовершеннолетних.

Если Ваша дочь Анна хочет поработать в июле-августе, ей уже в середине июня необходимо подойти с паспортом в центр занятости населения (каб. 103), расположенный по адресу ул. Кунавина, 1 (специалист Хованская Наталья Николаевна). Наталья Николаевна свяжется с работодателями и по возможности предложит Анне все имеющиеся вакансии, расскажет об условиях труда в организациях и выдаст направление на работу.

В центр занятости Анна должна подойти с одним из родителей, так как потребуется подпись законного представителя.

Юлия, желание Вашей дочери работать похвально, но должна предупредить о том, что работодатели все-таки предпочитают брать на работу подростков постарше, 16-17 лет. Тем не менее, 14-летних подростков мы стараемся трудоустроить в школы, по месту учёбы. Для трудоустройства нужны следующие документы:

• паспорт;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (его необходимо заказать уже сейчас в отделении Пенсионного фонда по адресу: Алюминиевая 56-а, каб. 101);
• письменное согласие одного из родителей на работу, так как Анне ещё 14 лет;
• разрешение на трудоустройство органов социальной политики (его оформляет работодатель).
• медицинская справка о состоянии здоровья, которая выдаётся бесплатно в детской поликлинике по месту жительства.

Желаем Вам успехов!

― Насколько актуальна информация об обучении (повышении квалификации), размещенная сейчас на сайте администрации города в разделе ОБЩЕСТВО/Рынок труда? Какие условия нужно выполнить, чтобы получить возможность для обучения?

― Информация, размещаемая на сайте администрации города в указанном разделе актуальна, обновляется специалистами центра занятости регулярно по мере комплектования учебных групп.

Во втором-третьем кварталах 2016 года Каменск-Уральский центр занятости организует профессиональное обучение безработных граждан по следующим профессиям и курсам:

• 1С: Предприятие
• Бухгалтер
• Кассир
• Менеджер (в торговле)
• Менеджер по персоналу
• Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
• Повар
• Оператор станков с программным управлением
• Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
• Охранник
• Пользователь КТ (Word, Excel, Adobe Potoshop, Интернет)
• Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов
• Швея

Телефон для справок отдела профобучения и профориентации ― 32-32-41

― Могут ли трудоустроиться на лето через Центр занятости студенты (совершеннолетние) техникумов и колледжей, вузов?

― Перед большинством студентов летом остро встает вопрос о возможности подработать в летний период и служба занятости готова им в этом помочь.

Конечно, говорить о том, что работодатели в массовом порядке нуждаются в работниках на летний период, не приходится. Большинство вакансий, размещенных в центре занятости, ― это вакансии на постоянную работу и вакансии для соискателей, имеющих законченное образование и опыт работы по полученной специальности.

Тем не менее, в летний период в службу занятости время от времени поступают вакансии сезонного характера.

Студенты также могут принять участие в общественных работах, как правило, это работы по благоустройству города, уборке помещений.

Поскольку подобные вакансии пользуются спросом у соискателей, студентам можно порекомендовать помимо личного обращения в центр занятости использовать также возможность поиска работы на интернет-ресурсах службы занятости. Центр занятости ежедневно размещает поступившие от работодателей вакансии на сайте Департамента по труду и занятости населения Cвердловской области www.szn-ural.ru и на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. На данных сайтах соискателям также предложена возможность разместить свое резюме.

― Если до выхода на пенсию осталось два года, но есть угроза сокращения и риск остаться без средств к существованию… Что посоветуете?

― Гражданам предпенсионного возраста по предложению органов службы занятости может быть назначена страховая пенсия по старости досрочно. Для назначения страховой пенсии по старости досрочно необходимо соблюдение следующих условий:

• увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата организации;
• гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
• гражданин должен иметь страховой стаж: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
• до достижения пенсионного возраста должно оставаться не более двух лет.
• отсутствие у центра занятости возможности для трудоустройства.

Хотелось бы предостеречь граждан предпенсионного возраста от увольнения по соглашению сторон при ликвидации предприятия или сокращении штатов, так как в этом случае возможность оформления досрочной пенсии будет потеряна.

― Какие профессии сегодня наиболее востребованы в Каменске?

― Наиболее востребованными на рынке труда Каменска-Уральского остаются медицинские, инженерно-технические работники, а также рабочие профессии.

По состоянию на 26 апреля 2016 года в центре занятости размещены 76 вакансий врачей, 17 вакансий фельдшеров. Из инженерно-технических работников наиболее востребованы инженеры-конструкторы, на сегодняшний день в центр занятости заявлены 22 вакансии.

Из рабочих профессий традиционно востребованы токари, нужны работодателям сегодня 23 работника, на учете в качестве безработных состоят всего 4 человека по данной профессии.

Также на сегодняшний день востребованы монтажники технологического оборудования, швеи, охранники с наличием лицензии.

― Как встать на учет в Центре занятости в качестве безработного? Какие нужны для этого документы?

Для постановки на учет в качестве безработного гражданину необходимо предоставить в Центр занятости полный пакет следующих документов:

• паспорт,
• трудовая книжка,
• документы об образовании и (или) о квалификации,
• справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы,
• для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации – паспорт и документ об образовании и (или) о квалификации.

Телефоны для справок отдела содействия трудоустройству 32-41-07, 32-40-98

― Открыл ИП, планирую принять работников. Нужно ли регистрироваться в центре занятости?

― Центр занятости приглашает к сотрудничеству все организации и всех индивидуальных предпринимателей, находящихся в поиске работников.

Обратившимся в службу занятости работодателям или потенциальным работодателям будет предложена государственная услуга содействия в подборе работников. Разместив вакансию в службе занятости, работодатель получает список кандидатов на вакансию из граждан, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска работы.

Все услуги служба занятости предоставляет работодателям бесплатно.

Для наиболее оперативного поиска сотрудников вакансии также будут размещены на интернет-сайтах службы занятости: сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru и в общероссийской базе вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru.

Кстати, портал «Работа в России» предоставляет работодателям возможность самостоятельно размещать вакансии, а также подбирать персонал из базы резюме, размещенной на портале.

Необходимо особо отметить, что у работодателей перед службой занятости есть обязанность в части ежемесячного представления информации о вакансиях. Эта обязанность закреплена законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

Все работодатели, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обязаны представлять в центр занятости информацию о вакансиях ежемесячно, не позднее 01 числа месяца, следующего за отчетным, при этом информация представляется как в случае наличия, так и в случае отсутствия вакансий.

Еще раз хочется подчеркнуть, что представление вакансий в центр занятости ― это не желание, а именно обязанность работодателя и за ее несоблюдение предусмотрена административная ответственность, а именно предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц ― от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей.

Спасибо всем за вопросы!

Напоминаем, что Каменск-Уральский центр занятости находится по адресу: ул. Кунавина,1. Телефон приемной 32-36-48.