Новости

20.07.2016 Повышение ответственности работодателей за нарушение законодательства об оплате труда

Каменск-Уральский центр занятости информирует о том, что 3 июля 2016 года принят Федеральный закон № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Данным законом внесены изменения в Трудовой Кодекс и в Кодекс об административных правонарушениях.

Так, изменения внесены в статью 136 Трудового кодекса, в соответствии с которой сегодня работодатели самостоятельно определяют дни выплаты заработной платы,  соблюдая лишь интервал между выплатами – не реже, чем каждые полмесяца.  Данная статья дополнена сроком выплаты заработной платы – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Изменения также коснулись статьи 236 Трудового кодекса, а именно увеличен размер денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, а также других выплат, причитающихся работнику. За каждый день задержки выплат работодатель будет обязан выплатить денежную компенсацию в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка России, сейчас размер компенсации составляет 1/300 действующей ставки рефинансирования.

Кроме этого в статью 360 Трудового кодекса к основаниям для проведения внеплановых проверок инспекторами труда добавлены случаи невыплаты или неполной выплаты в установленные сроки заработной платы и других, выплат, причитающихся работнику, а также случаи установления заработной платы в размере менее размера, предусмотренного законодательством.

Увеличен срок исковой давности по обращению в суд за разрешением трудового спора о нарушении прав работника, связанных с оплатой труда, с трех месяцев до одного года. Данные изменения внесены в статью 392 Трудового кодекса.

То, что касается административных правонарушений, связанных с выплатой заработной платы, то в Кодексе об административных правонарушениях они сейчас  выделены в отдельный пункт.

Так, в соответствии с новым пунктом 6 статьи 5.27 КоАПневыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений или установление зарплаты в размере ниже размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение штрафа: на должностных лиц — от 10000 до 20000 руб., на индивидуальных предпринимателей — от 1000 до 5000 руб.; наюридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штрафы будут увеличены для должностных лиц до 20000 -    30000 рублей, для индивидуальных предпринимателей - до 10 000- 30000 рублей, для юридических лиц — до 50000- 100000 рублей.

Все вышеперечисленные изменения вступят в силу 3 октября 2016 года.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»

вернуться