Новости

16.06.2016 Депутаты Госдумы ужесточили наказание для работодателей за задержку и невыплату зарплат

Депутаты Госдумы повысили штрафы для работодателей за задержку либо невыплату заработной платы, сообщается на сайте нижней палаты российского парламента.

Правительственный законопроект "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" поддержали 423 депутата.

Закон вносит изменения в три кодекса: об административных правонарушениях, Трудовой и Гражданский процессуальный. Отдельным административным правонарушением стала частичная или полная невыплата работнику в установленный срок зарплаты, если эти действия не подпадают под нормы уголовного права. Сейчас в Уголовном кодексе РФ есть статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат". По ней ответственность наступает при частичной невыплате зарплаты более трёх месяцев или полной свыше двух месяцев.

Авторы законопроекта предложили установить наказание для должностных и юридических лиц, а также предпринимателей в виде предупреждения или штрафа. Предпринимателям без образования юридического лица грозит штраф от одной до пяти тыс. руб., должностным лицам — от 10 до 20 тыс. руб., юридическим лицам — от 30 до 50 тыс. руб.

Закон также повышает административную ответственность для лиц, подвергшихся наказанию за аналогичное правонарушение. Должностным лицам грозит штраф в размере от 20 до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трёх лет, предпринимателям — от 10 до 30 тыс. руб., юридическим лицам — от 50 до 100 тыс. руб.

Отметим, в КоАП РФ действует статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Нарушителям за нарушение трудового законодательства грозит предупреждение или штраф: должностным лицам — от одной до пяти тыс. руб., предпринимателям без образования юридического лица — от одной до пяти тыс. руб., юридическим лицам — от 30 до 50 тыс. руб.

В Трудовом кодексе появилась норма, обязывающая работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Законопроект предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты, отпускных и выплат при увольнении. Он обязан дополнительно выплатить денежную компенсацию "в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно".

Закон вступает в силу через 90 дней после его официального опубликования.

Как писала "ОГ", на Среднем Урале нередки случаи задержки заработной платы работникам. Так, руководство ООО "Верхнепышминский хлебокомбинат", больше года не выплачивая зарплату, задолжало работникам более 1,7 млн рублей. Следователи возбудили уголовное дело.

Областная газета

вернуться