Новости

26.01.2016 За парты сели мастера

На базе Управления развития и привлечения персонала (УРПП) Синарского трубного прошло обучение персонала по программе «Школа производственного мастера». Школа мастеров направлена на подготовку кадрового резерва руководителей завода.

Всего прослушали курс 45 работников СинТЗ из различных структурных подразделений. В течение недели слушатели изучили темы, касающиеся всех сфер деятельности завода: организации труда и заработной платы, трудового законодательства, охраны труда и промышленной безопасности, технологии производства трубной продукции, вопросы обеспечения качества продукции, организации документооборота на предприятии и многие другие.

В качестве преподавателей были привлечены руководители и специалисты Синарского трубного завода, преподаватели образовательных учреждений. В ходе занятий были применены различные формы работы с аудиторией: краткие информационные блоки, лекции, практические занятия, деловые игры, а также упражнения на отработку навыков, видеоанализ ситуаций, работа в малых группах, анкетирование и дискуссии.

Полученные знания и умения помогут работникам реализовывать выполнение производственного плана, снизить производственные затраты, а также повысить производительность труда и понять принципы эффективного управления персоналом. По окончанию учебы в торжественной обстановке были вручены свидетельства о прохождении курсов.

– На Синарском трубном заводе успешно реализуются программы повышения квалификации заводчан,– подчеркнул управляющий директор СинТЗ Вячеслав Попков. – «Школа производственного мастера» – одна из них. Эта программа позволит повысить эффективность работы персонала за счет систематизации имеющихся профессиональных знаний и опыта участников, развития управленческих компетенций руководителей, получения новой информации о функциях управления и освоения новейших инструментов повышения экономической эффективности производства.

Отдел по связям с общественностью ПАО «СинТЗ»

вернуться