Новости

21.08.2014 Кто в резерв

Новое положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей в администрации города  опубликовано на официальном портале. Для тех, кто служит в органах местного самоуправления,  включение в резерв –  шанс продвинуться по карьерной лестнице.

Кадровый резерв – это список муниципальных служащих и граждан, соответствующих квалификационным требованиям, обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности муниципальной службы. Резерв формируется  на высшие, главные и ведущие группы должностей муниципальной службы. 

В опубликованном нормативно-правовом акте утвержден порядок формирования в кадровый  резерв, описаны организация работы и основания исключения из списка. Есть образец заявления о включении в резерв. 

– Кадровый резерв формируется из числа граждан и служащих, – уточняет начальник отдела кадров, муниципальной службы и документационного обеспечения Наталья Тюрморезова. – Одну и ту же кандидатуру допускается зачислять по нескольким группам должностей. Стоит отметить, включение  в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на должность муниципальной службы.

Основаниями для отказа включения в кадровый резерв являются несоответствие претендента квалификационным требованиям или непредставление гражданами необходимых документов (например, свидетельства о соответствующем высшем образовании). 

Сейчас специалисты отдела кадров, муниципальной службы и документационного обеспечения собирают информацию от сотрудников, начальников отделов администрации и руководителей органов местного самоуправления о претендентах  на высшие, главные и ведущие группы  должностей из числа муниципальных служащих.

Пресс-служба администрации города.

вернуться