Новости

27.02.2014 Не экономьте на заработной плате

Качество жизни горожан, дефицит профессиональных кадров, отставание заработной платы от уровня квалификации работающих на предприятиях и в сфере малого бизнеса. Этим вопросам при подведении итогов 2013 года на собрании городского актива в Каменске-Уральском уделили особое внимание.

Тон задал глава города Михаил Астахов. В своем докладе он отметил, что предприятия активно вкладывают деньги в обновление производства: за год объем инвестиций в основной капитал увеличился с 6.3 до 9.5 млрд. рублей, в полтора раза выросла прибыль, создано более 340 современных рабочих мест.

Есть вопрос по заработной плате: повышать ее работодатели явно не торопятся. В 2013 году оплата труда в промышленности увеличилась лишь на 9.4%. Экономия на зарплате привела к тому, что уровень жизни горожан, занятых в реальном секторе экономики, остался на прежнем уровне, подчеркнул мэр Михаил Астахов.

У кого заработная плата действительно выросла, благодаря реализации майских указов президента РФ, так это у педагогов, врачей и работников культуры.

Глава города призвал работодателей проявить социальную ответственность и кардинально пересмотреть существующий подход к оплате труда. От зарплаты напрямую зависит повышение качества жизни заводчан, наемных работников в сфере малого бизнеса, возможность приобретать доступное жилье, оплачивать детские сады и услуги дополнительного образования детей.

Позицию мэра Михаила Астахова поддержали директор ЗАО «Уралэлектромаш» Владимир Недзельский и управляющий Южным округом Николай Крупин. Оба подчеркнули, что по уровню заработной платы Каменск-Уральский занимает лишь 18 место в Свердловской области. Низкая по меркам региона заработная плата отрицательно влияет и на обеспеченность заводов высококвалифицированными кадрами, не стимулирует молодежь осваивать рабочие профессии.

Директор техникума строительства и ЖКХ Сергей Журавлев обозначил еще одну серьезную проблему: неумение и нежелание людей трудиться. Главная причина создавшегося положения лежит на поверхности: отсутствие системы профессиональной ориентации населения. Каменск-Уральский, как промышленный город, ощущает это особенно остро, подчеркнул Сергей Журавлев и предложил создать при службе занятости межведомственный центр профориентационной работы. Такой центр будет эффективным, если в каждом техникуме и на предприятиях появятся специалисты, обученные менеджменту профессиональной ориентации.

Это предложение было поддержано главой города. Михаил Астахов отметил, что сегодня как воздух нужна областная программа профессиональной ориентации населения. Если министерство общего и профессионального образования Свердловской области ее разработает, то вопрос подготовки кадров поднимется на качественно новый уровень.

• Доклад главы города.
• Презентация к докладу.

Пресс-служба администрации города.

вернуться