Новости

15.07.2013 Кадры решают всё, но их нужно готовить по-новому

Инвестиции в образовательные программы и основные тренды образовательных инициатив обсудили на пленарном заседании «Кадры решают всё», которое состоялась сегодня в рамках IV Международной выставке и форуме промышленности и инноваций «ИННОПРОМ-2013».

Для обсуждения на панельной дискуссии был вынесен вопрос подготовки квалифицированных и компетентных кадров, отвечающих вызовам глобальной экономики. Отметим, что специалисты обсуждали эту тему все предыдущие дни на «ИННОПРОМе» - состоялись круглые столы и международные конференции, презентации и мастер классы.

Что происходит с кадрами на современных производствах в условиях глобализации? Как меняется система разделения труда? Как меняется кооперация? Как крупные, средние и малые компании прокладывают свои маршруты по глобальной производственной системе? Именно на эти серьёзные вопросы международные и российские эксперты пытались найти ответ на крупнейшей уральской выставке промышленности и инноваций.

Участие в итоговом пленарном заседании, организованном в рамках образовательного проекта INDUSTRY 4U, приняли представители производств и сферы образования. На заседании присутствовал и региональный министр образования Юрий Биктуганов.

Быстро меняющийся современный мир выдвигает новые требования к выпускникам вузов и сузов, которые, приходя на предприятие с полученными дипломами, ощущают серьёзные дефицит знаний. Об этом говорила заместитель директора по общим вопросам ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы» Светлана  Чеклецова: «Работодатели сегодня требуют от выпускников не только наличия базовых знаний, но и узких знаний специфики предприятия, практических навыков, а также готовности учиться и развиваться дальше».

Директор по управлению персоналом ОАО «Синарский трубный завод» Вячеслав Гагаринов рассказал, что его предприятию удалось значительно повысить качество подготовки молодых специалистов, благодаря сотрудничеству с учебными заведениями и поддержке министерства образования Свердловской области. «На прошлом «ИННОПРОМе» мы подписали трёхстороннее соглашение с Минобразования и Каменск-Уральским техникумом, что стало началом нашего плодотворного сотрудничества. Мы создали виртуальные тренажёры, где студенты могут проходить практику во время обучения и это уже даёт результаты», - сказал Вячеслав Гагаринов, подчеркнув, что Синарский трубный завод ежегодно осваивает порядка 40 видов новой продукции, что требует новых знаний и навыков от рабочих и инженеров. «Образовательные программы должны меняться всё более мобильно и динамично», - отметил представитель Синарского трубного завода.

Некоторые эксперты высказывались за развитие направления, связанного с подготовкой специалистов для крупных международных корпораций, но при этом, по мнению специалистов, не следует забывать о собственном рынке труда - ориентироваться на потребности местной индустрии и бизнеса.

Представители ЧПТЗ также высказались в поддержку частно-государственного партнёрства при подготовке кадров и поделились собственным опытом внедрения дуальной образовательной системы совместно с Первоуральским металлургическим колледжем. «Никто кроме нас самих лучше не подготовит специалистов для наших производств», - подчеркнули представители ЧПТЗ.

Отметим, что тема частно-государственного партнёрства лейтмотивом проходит через  все круглые столы и дискуссии, посвященные образовательной системе и подготовке кадров.

Официальный сайт правительства Свердловской области.

вернуться