Официальный портал
КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО
Новости
26.12.2012 Трехстороннее соглашение подписали Денис Паслер, Михаил Черепанов и Андрей Ветлужских
Сегодня состоялось подписание соглашение между Правительством Свердловской области, Региональным объединением работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» и Федерацией профсоюзов Свердловской области на 2013-2014 годы.
Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Свердловской области. Цель соглашения - обеспечение социальной стабильности на территории Свердловской области.
Со стороны Правительства Свердловской области соглашение подписал глава кабинета министров Денис Паслер.
«Важно, что был совместно переработан большой объем предложений и в результате найден вариант, который сегодня устраивает все стороны. Самое важное, что все интересы наших жителей, наших предприятий учтены и в зафиксированы в этом документе. Этот баланс - самое главное, что нужно для нашей работы на 2013-2014 годы», - отметил Денис Паслер на церемонии подписания.
«Мы несколько месяцев работали над этим соглашением, в результате достигли компромисса. Важно, что все стороны занимали конструктивную позицию, делали шаги навстречу друг другу, в результате чего в этом году в протокол разногласий попало меньше позиций, чем раньше», - отметил первый Вице-президент СОСПП Михаил Черепанов.
Председатель областной Федерации профсоюзов Андрей Ветлужских также отметил конструктивную работу сторон и отметил несколько важных моментов, которые прописаны в документе.
«Заложен новый уровень минимальной оплаты труда - с 1 октября 2013 года почти 6 тысяч 100 рублей. Также определены новые уровни оплаты труда в бюджетной сфере, новые уровни защиты в области охраны труда. А также есть пункт, чтобы любой мигрант, устраивающийся на работу на предприятие, поступал туда по согласованию с профсоюзной организацией», - отметил Андрей Ветлужских.
Отметим, что трехстороннее соглашение содержит порядка 300 пунктов, еще семь пунктов содержится в протоколе разногласий, по ним договоренность пока не достигнута.
Обо всех замеченных ошибках просьба сообщать на e-mail или по телефону (3439) 39-68-98.