Данная версия сайта актуальна по 31.08.2016. Новая версия доступна по адресу www.kamensk-uralskiy.ru
Официальный портал
КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО

На главную Напечатать Поиск по сайту Карта сайта
Английская версия
На главнуюНовостиНовости

Календарь

 Ноябрь ′2012 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    

за всю неделю
за весь месяц

 


участник конкурса Золотой Сайт МСУ

Новости

19.11.2012 На Синарском трубном заводе состоялся конкурс профессионального мастерства среди молодых стропальщиков

На Синарском трубном заводе в рамках реализации программы «Молодежь» прошел традиционный конкурс профмастерства среди стропальщиков в возрасте до 30 лет.

Основные задачи конкурса – совершенствование профессионального мастерства, изыскание резервов для повышения производительности труда. В конкурсе приняли участие 12 победителей цеховых отборочных соревнований. В состав судейской комиссии вошли руководители и специалисты подразделений СинТЗ, а также профсоюзного комитета предприятия.

Конкурс проходил в два этапа. В первом туре участники демонстрировали теоретические знания по вопросам специального курса, требований охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности, трудового законодательства и Коллективного договора. В практической части состязания конкурсанты производили обвязку пакета труб, погрузку-разгрузку передаточной тележки, перемещение и укладку пакета на стеллаж. Жюри оценивало оперативность, точность и безопасность выполняемых операций.

По итогам конкурса третье место занял Александр Дмитриев (цех В-2), второго места удостоен Дмитрий Кривенко (цех В-3), победителем признан Александр Лобанов (цех В-3). Лучшим молодым стропальщикам СинТЗ вручены дипломы и денежные премии, в их трудовые книжки будут внесены поощрительные записи.

«Несмотря на автоматизацию большинства производственных процессов, профессия стропальщика по-прежнему актуальна и крайне востребована в металлургии, – отметил управляющий директор СинТЗ Сергей Четвериков. – Подобные конкурсы способствуют распространению опыта работы среди молодежи предприятия, повышают престиж специальности, дают стимулы для профессионального роста».

Пресс-служба ТМК

вернуться