Новости

22.08.2011 В Свердловской области повышают престижность рабочих профессий

История партийного проекта «Единой России» под названием «Достойный труд» началась по инициативе «единороссов» и профсоюзных организаций несколько лет назад, а сегодня его активно продвигают на уровне регионов и городов. А как дела обстоят в нашей области?

На вопросы «ОГ» отвечает координатор проекта «Достойный труд», заместитель председателя областной Думы Законодательного Собрания Свердловской области Наиль Шаймарданов.

— Недавно мы подвели некоторые итоги реализации проекта, — рассказывает Наиль Залилович. — За этот период — с 2006 года — он нашёл своё признание не только на уровне Свердловской области, но и послужил примером для всей России. Даже представители Международной организации труда (МОТ), которые побывали на Среднем Урале в 2009 году, поддержали нашу программу и рекомендовали её для всех регионов Российской Федерации. МОТ исходила из того, что в Свердловской области очень чётко разработана система социального партнёрства, когда представители власти, профсоюзов и предприятий садятся за стол переговоров и решают самые сложные вопросы.

- А что вообще означает понятие «достойный труд»? И какие вопросы, как вы говорите, «самые сложные»?

— Это, например, повышение заработной платы, создание безопасных условий труда, предоставление социальных гарантий трудящимся, сокращение безработицы. Как пример можно привести Первоуральский новотрубный завод, на котором на этой неделе побывал губернатор. Здесь создано самое современное производство, на новом уровне занимаются подготовкой квалифицированных специалистов, то есть думают о будущем. И на многих уральских предприятиях, руководство которых не живёт одним днём, а нацелено на развитие, в очереди на одно рабочее место стоят по два-три человека.

Очень важно, когда взаимодействие между администрацией предприятия и трудящимися идёт не стихийно, в правовом русле — на основании принятых документов, рекомендованных в рамках программы «Достойный труд», в том числе коллективных договоров. Немаловажный аспект — социальные льготы и гарантии для работников. Сегодня государственные и промышленные структуры всё чаще заявляют о том, что мы выходим на докризисный уровень роста промышленного производства, продаж промышленности в целом.

Наша чёткая позиция — где предприятие выходит на предыдущие цифры, все социальные льготы и гарантии, которые были приостановлены по коллективному договору, необходимо возвращать, записывать снова и начинать дальнейшее развитие.

Очевидно, что производство развивается, увеличивается поступление налогов. И там, где нет возвращения к предоставлению в полном объёме социальных льгот и гарантий — это неправильно. И политически, и экономически! Многие предприятия, в основном пока металлургической и горной отрасли, уже вышли на докризисные параметры, в том числе по заработной плате, есть тенденция её увеличения. Поэтому социальные гарантии необходимо восстанавливать.

Кстати, 27–28 октября мы готовимся провести третью Международную конференцию под рабочим названием «Достойный труд». Принять участие в её работе уже дали согласие представители не только «ближнего», но и «дальнего» зарубежья. Так что интерес к Свердловской области есть, поскольку программа «Достойный труд» у нас реально работает.

— Самый задаваемый вопрос, который волнует каждого человека труда: какие перспективы ожидают нашу область по части заработной платы?

— Во-первых, покупательная способность рубля к 2016 году должна возрасти в 1,6–1,7 раза. Во-вторых, прогнозируемая средняя зарплата по области должна составить 42–45 тысяч рублей. Это вполне реально. Напомню, когда в 2006 году при среднем заработке 13 тысяч рублей мы заложили в программе «Достойный труд» к 2011 году поднять зарплату до 22 тысяч, нашлось очень много скептиков, сказавших, что это невозможно. Тем не менее, сегодня мы констатируем: даже с учётом негативных последствий кризиса, к концу этого года план по доведению средней зарплаты по Свердловской области до 22,5 тысяч рублей будет выполнен. Поэтому в будущее надо смотреть с оптимизмом.

"Областная газета"

вернуться