Новости

30.09.2009 Ряды безработных пополняют молодые специалисты

Проблема трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего звена в Каменске-Уральском достаточно остра. Она обсуждалась на очередном заседании городского координационного совета по развитию профессионального образования.

Пытаясь найти пути ее решения, члены координационного совета обсудили сложившуюся ситуацию с руководителями и преподавателями тех учебных заведений города, где процент нетрудоустроенных выпускников остается высоким.

Вчерашним выпускникам приходится испытывать трудности в поисках работы. В особенности, это касается бывших учащихся учреждений начального и среднего профессионального звена. В условиях экономического кризиса немалая часть молодых специалистов остается невостребованной на рынке труда, обозначила проблему заместитель главы города по экономике Галина Богданова.

С начала года за содействием в трудоустройстве в центр занятости населения обратилось 677 выпускников учебных заведений. Их количество выросло почти в четыре раза. Как проинформировала директор ЦЗН Надежда Павлова, к 436 выпускникам этого года - техникам, бухгалтерам, менеджерам, экономистам, юрисконсультам, операторам ЭВМ, секретарям, парикмахерам и токарям — у работодателей нет интереса.

В нынешнем году 120 выпускников профессиональных учебных заведений нашли работу при содействии службы занятости, 27 человек получили направления на профессиональное обучение. Участие в общественных работах заинтересовало шестерых. Еще одной выпускнице, которая решила организовать собственное дело, оказана финансовая поддержка в сумме 58,8 тыс. рублей.

Временное трудоустройство выпускников осуществляется по нескольким направлениям. Как пояснила Надежда Павлова, одно из основных — это содействие в поиске работы для выпускников учреждений начального и среднего профессионального звена. В текущем году заключены договора с 15 предприятиями и организациями, создано 85 рабочих мест.

С начала года направления на трудоустройство по данной программе даны 65 выпускникам. В действительности работать по специальности начали лишь 25 человек. Часть выпускников от предложенных вакансий отказалась, а профессиональные качества 13 человек не соответствовали запросам работодателей.

Зарплата в 3—5 тысяч рублей не устраивает многих молодых людей. В то же время рассчитывать на высокооплачиваемую работу выпускникам училищ и техникумов не позволяет отсутствие практического опыта. Некоторые работодатели мотивировали свой отказ недостаточностью профессиональной подготовки выпускников.

Патовая ситуация с трудоустройством выпускников по итогам прошлого учебного года сложилась в политехническом колледже (на учете в службе занятости в сентябре состояло 87 человек), техникуме торговли и сервиса (56), профессиональном лицее «Синарский» (42). И хотя образовательные учреждения не несут ответственности за дальнейшее трудоустройство выпускников, абитуриентов нужно ориентировать на выбор профессий, востребованных на рынке труда, — эта мысль не раз прозвучала в ходе заседания координационного совета.

Руководители учебных заведений объясняют низкий уровень трудоустройства выпускников причинами объективного (нестабильность социально-экономической обстановки, сокращение штата на ряде предприятий) и субъективного характера. Так, многим выпускникам гораздо выгоднее состоять на учете в службе занятости и получать в течение полугода гарантированное пособие от государства, нежели копеечную зарплату.

По мнению директора Каменск-Уральского техникума торговли и сервиса Надежды Полетаевой, временные рамки, отведенные для поиска работы выпускникам, необходимо расширить. Молодые специалисты должны быть обучены технологиям активного поиска вакансий, что практикуется на базе КУТТС.

Чтобы кардинально изменить ситуацию и обезопасить завтрашних выпускников от угрозы безработицы, руководителям учреждений профессионального образования рекомендовано организовать дополнительные курсы для учащихся, в рамках существующих учебных программ. Такой шаг даст ребятам возможность приобрести смежные рабочие специальности.

На заседании координационного совета было решено продолжить совместную работу с работодателями по профориентации студентов, прохождению ими стажировки на предприятиях, с последующим трудоустройством. Это направление деятельности ЦЗН реализует в рамках программы поддержки занятости населения Свердловской области на 2009 год.

Пресс-служба администрации города

вернуться