Новости

14.09.2009 Почему зарплата стала меньше

Легализация «серой» заработной платы на предприятиях малого и среднего бизнеса — одна из ключевых задач городской администрации. В связи с этим в мэрии регулярно проходят заседания комиссии, куда приглашают руководителей частных предприятий, если есть подозрения на выплату части зарплаты в конвертах. Руководит работой комиссии зам. главы администрации города по экономике Галина Богданова.

9 сентября на заседание были приглашены представители трех частных охранных предприятий, двух предприятий общепита, одной стоматологической клиники и одного торгового предприятия. По данным налоговой инспекции, в каждом — уровень заработной платы ниже среднеотраслевой. Помимо этого, по сравнению с 2008 годом произошло снижение как численности работников, так и их доходов. Члены комиссии потребовали прокомментировать ситуацию.

Руководители ЧОПов, в основном, сетуют на кризис: сократилось количество охраняемых объектов, а также снизилась договорная стоимость данного вида работ. Ещё одна причина «падения» зарплаты: предприятия-клиенты не торопятся выплачивать накопившиеся долги. Средняя зарплата в ЧОПах сегодня — 6—8 тысяч рублей, однако график работы позволяет сотрудникам искать дополнительные источники доходов. Кроме того, третья часть охранников - пенсионеры по выслуге лет или по возрасту.

Как в ЧОПах, так и в торговле общая проблема — текучесть кадров. Работники чаще всего уходят по собственному желанию по той же самой банальной причине: низкая заработная плата, повысить которую, по словам всё тех же руководителей или их представителей, возможности нет.

Невысока заработная плата и в частных стоматологических клиниках. По крайней мере, именно так отчитались представители одного известного в городе стоматологического кабинета, где сотрудники «имеют» в среднем 10 тысяч в месяц. Львиная доля расходов идет на оборудование, инвентарь, материалы, обучение персонала и врачей. Как заверила членов комиссии бухгалтер предприятия, «серая» заработная плата исключена.

Трудно сейчас приходится и местным перерабатывающим предприятиям, ведь раньше они поставляли свою продукцию по договорам сети «Славянских» магазинов. Теперь придется искать новые источники сбыта: пока сложно сказать, чем закончится переходный этап.

Аргументы, которые приводили представители малых предприятий в свою защиту, прозвучали достаточно убедительно. Однако члены комиссии параллельно задавали вопросы и о том, какова реальная заработная плата руководителя организации. Как выяснилось, она в 4—5 раз выше, чем у рядовых сотрудников. Поэтому всем было рекомендовано изыскать пути повышения заработной платы наемным работникам.

Пресс-служба городской администрации

вернуться