Новости

01.09.2009 Лидерами не рождаются

В августе на Синарском трубном заводе подвели итоги конкурса «Молодежный лидер ОАО «СинТЗ » по итогам 2008 года.

Конкурс проводится четвертый год подряд в рамках Комплексной программы работы с персоналом и реализации программы «Молодежь». Звание «Молодежный лидер» традиционно присваивается в семи номинациях. Все структурные подразделения предприятия выдвигают по одному претенденту на победу в каждой номинации. В состав оргкомитета входят директор по управлению персоналом, специалисты Центра подготовки и развития персонала, отдела новой техники и социального отдела, представители профкома завода.

По словам руководителя заводского совета молодежи Андрея Сельменских, признание заслуг лучших молодых трубников, помимо морального удовлетворения, дает им и серьезную материальную поддержку:

– Все победители конкурса награждены дипломами и денежными премиями. В их трудовые книжки сделаны соответствующие записи.

Директор по управлению персоналом СинТЗ Вячеслав Гагаринов подчеркнул:

– Конкурс «Молодежный лидер» позволяет отмечать самых перспективных, талантливых момолодых работников предприятия и их наставников. Опыт показывает, что это является хорошим стимулом к совершенствованию.

Анастасия СТАЦЕНКО. "Синарский трубник"

вернуться