Новости

01.04.2009 Социальное партнерство смягчит воздействие кризиса

В Каменске-Уральском подвели итоги развития социального партнерства за 2008 год и оценили состояние условий охраны труда на предприятиях и в организациях города. Основные положения трехстороннего соглашения, участниками которого являлись муниципалитет, координационный совет профсоюзов и работодатели, выполнены.

На фоне кризисных явлений в экономике особое значение в работе по социальному партнерству приобретает соблюдение трудовых прав граждан, отметила заместитель главы администрации города по экономике Галина Богданова. На 1 января 2009 года действовало 290 коллективных договоров и три отраслевых соглашения — в сфере образования, здравоохранения и культуры. Важно, что 60 договоров, регулирующих социально-трудовые отношения, относятся к сфере малого и среднего бизнеса.

Финансово-экономическая нестабильность нашла свое отражение в коллективных договорах 2009 года. Ряд социальных выплат, которые традиционно получали ветераны предприятий, в том числе при выходе на заслуженный отдых, приостановлены на таких заводах, как КУМЗ, КУЗОЦМ, УАЗ. Трубники, УПКБ «Деталь» и ПО «Октябрь» оставили соцпакеты для работников и ветеранов неизменными.

По словам Галины Богдановой, позитивную роль в развитии социального партнерства играет городской конкурс на лучший коллективный договор, который проводится с 2004 года. По итогам 2008 года его победителями признаны Синарский трубный завод, филиал «УАЗ-СУАЛ», Красногорская ТЭЦ, ОАО «Горвнешблагоустройство», Синарский завод строительных материалов, Каменск-Уральский политехнический колледж.

Особое внимание участники трехстороннего соглашения о социальном партнерстве уделяли такому вопросу, как состояние условий и охраны труда на предприятиях и в организациях. В городе действует координационный совет по охране труда, подразделения по промышленной безопасности и охране труда имеют 13 организаций, а 57 — квалифицированного специалиста, отвечающего за этот участок работы.

Производственный контроль, аттестация рабочих мест, обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты сыграли положительную роль в создании безопасных условий труда, но говорить о том, что Каменск-Уральский решил эту задачу на 100% пока рано. Из 35175 аттестованных рабочих мест нормативным требованиям полностью соответствуют 19800. Системно, профессионально и эффективно улучшением условий труда и обеспечением его безопасности занимаются 14 предприятий и организаций Каменска-Уральского. По итогам прошлого года наиболее отличились СинТЗ, Уралэлектромаш, СибНА, городская поликлиника. Они удостоены почетных дипломов главы города.

Общее мнение представителей власти, бизнеса и профсоюзных лидеров таково: 2009 год будет непростым для Каменска-Уральского. Главные задачи, которые предстоит решать всем участникам социального партнерства, — это обеспечение жизнеспособности всех секторов реальной экономики и бюджетной сферы, сохранение квалифицированных кадров и соблюдение социальных гарантий работников.

вернуться