Новости

23.11.2009 Социальное партнерство: на чьей стороне профсоюзы?

Эффективна ли работа заводских профсоюзов в защите прав наемного персонала, каков результат их взаимодействия с работодателями? Обсуждение этого вопроса было в центре внимания членов городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Кризисный год кардинально изменил ситуацию на рынке труда Каменска-Уральского. Почти шесть тысяч горожан вынуждены сменить профессию и место работы, либо жить на государственное пособие по безработице. По оценке мэра Михаила Астахова, ситуация остается напряженной.

Из 17340 горожан, которые прошли через службу занятости населения, до сих пор не смогли трудоустроиться 6249 человек, подтвердила заместитель директора ЦЗН Светлана Яковлева. Почти пять тысяч каменцев трудятся по сокращенному графику.

Анализ показывает, что сложнее всего сегодня приходится бывшим работникам промышленных предприятий. Их доля среди безработных самая большая — 39%. Причем, она из месяца в месяц прирастает. Больше других оптимизировали численность персонала заводы цветной металлургии — КУЗОЦМ и КУМЗ. УАЗ пошел по другому пути — направил значительную часть людей на общественные работы и опережающее обучение.

Как было отмечено на заседании трехсторонней комиссии, возможности федеральной программы поддержки занятости населения не всегда приносят должный эффект. Предприятие само решает, куда направить людей, что они будут делать, само контролирует процесс и качество труда. Для ЦЗН важно совсем другое: своевременность и полнота освоения целевых денег.

«Все государственные средства (86 млн. рублей) до 25 декабря мы освоим», — заверила членов трехсторонней комиссии Светлана Яковлева.

В декабре будет утверждена программа поддержки занятости на 2010 год. Прием заявок от работодателей Каменска-Уральского практически завершен, однако, сводной информации о количестве участников и объемах финансирования еще нет. Глава города отметил, что итоговый документ руководством ЦЗН должен быть согласован с муниципалитетом, до его утверждения в правительстве Свердловской области.

Если верить председателям профсоюзных комитетов предприятий, то они действуют в соответствии с нормами трудового законодательства и в рамках заключенных на этот год коллективных договоров.

По словам заместителя председателя профкома СинТЗ Сергея Чемезова, администрация трубного завода коллективный договор соблюдает, в том числе и в отношении тех, кто попал под сокращение. «Четыре часа в неделю высвобождаемый трубник может потратить на поиск нового места работы, и это время ему обязательно оплатят», — заявил Сергей Чемезов.

С ноября заводчане вновь трудятся полную рабочую неделю. Заработная плата выросла на восемь процентов, а социальные гарантии остались на уровне докризисного 2008 года.

На КУМЗе социальное партнерство существует, сообщил членам трехсторонней комиссии председатель профкома Геннадий Литвинов. Коллективный договор действует, но социальный пакет претерпел определенные изменения. «С сентября положение на заводе улучшилось, поэтому было принято решение о выплате денег за выслугу лет. Сумма вдвое больше, чем в 2008 году», — отметил Геннадий Литвинов.

В рамках действующего коллективного договора выполняет свои обязательства перед наемными работниками и дирекция КУЗОЦМ. Это касается тарифной ставки, 67% которой составляет твердый оклад, и материальной помощи заводчанам. Председатель профкома Галина Трофимова считает важным социальным достижением проведение аттестации всех рабочих мест.

«Социальное партнерство — не чья-то прихоть, а требование Трудового кодекса. Большинство директоров предприятий относятся к этому с пониманием. Моя позиция, как главы города, однозначна: коллективные договоры необходимы, и они не должны ущемлять интересов трудящихся, потому что без этих людей заводы ничего не произведут и не получат прибыль», — подвел итоги мэр Михаил Астахов.

Информация профсоюзных лидеров по защите прав трудящихся в условиях кризиса была принята трехсторонней комиссией к сведению. Работодателям рекомендовано сохранить социальные пакеты, которые предусмотрены коллективными договорами. Мониторинг социально-экономической ситуации на заводах, в строительстве, ЖКХ и на потребительском рынке города, который проводит администрация города с ноября прошлого года, будет продолжен и в 2010 году.

Пресс-служба администрации города

вернуться