Официальный портал
КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО
Новости
24.03.2008 Достойна удивления …зарплата
Директора восьми организаций малого бизнеса Каменска-Уральского были приглашены на очередное заседание рабочей группы по легализации «серых» зарплат, которой руководит заместитель главы администрации города по экономике Галина Богданова. Каждому предстояло прокомментировать штатное расписание, сообщить численность работников, уровень средней зарплаты. Сразу стоит отметить, что по таким поводам ходить в мэрию руководители не любят, чаще посылают своих представителей, а иногда просто «уезжают» куда подальше, например, в срочную командировку или отпуск.
Причина повышенного интереса власти - низкий уровень официальной зарплаты наемных работников. При этом есть у компетентных членов комиссии основания полагать, что реальные цифры дохода гораздо выше обозначенных в документах - таком образом руководство имеет возможность сэкономить на налогах. Кстати, налоговая инспекция регулярно встречается с такой категорией бизнесменов. Вызов «на ковер» в администрацию – крайняя мера, когда болезненное желание утаить доходы и остаться в тени принимает хронические формы.
На этот раз в списке провинившихся «засветились» одно из частных охранных предприятий, компания пассажироперевозчиков, строительная организация, фирма по оказанию ритуальных услуг, автомагазин и предприятие общепита. У каждого, кто отвечал на вопросы, свой «пакет» отговорок.
Предприятие по продаже автомобилей, обосновавшееся в нашем городе, как объяснили его полномочные представители, пока не может платить своим работникам достойную заработную плату, так как они, работники, пока ещё «мальчики с улицы» - молодые, зеленые, «несертифицированные». Вот пройдут полный курс обучения, которое оплачивает фирма, получат квалификацию, тогда зарплату им повысят. Несмотря на то, что продаваемые здесь автомобили известны во всем мире, у работодателей есть ещё один аргумент: данная компания появилась в Каменске не так давно, поэтому много средств приходится тратить на приобретение оборудования и инструментов.
На текучку жалуются руководители одного из каменских ЧОПов и одного известного в городе предприятия общественного питания. Ответная реакция членов комиссии закономерна: если средняя зарплата составляет три с половиной тысячи рублей, кто же будет каждый день ходить на работу? Хозяйка кафе жалуется: «Много средств потребовалось на ремонт. Возможно, скоро положение изменится…» Однако уверенности в голосе никто не услышал. Пришлось напомнить: несмотря на то, что в Свердловской области минимальная заработная плата составляет 2900 рублей, нужно стремиться к среднеотраслевым показателям.
Как ни странно, но и в фирме по оказанию ритуальных услуг заработная плата сегодня довольно низкая: около 4 тысяч рублей. Хотя каждый знает, как дорого обходятся похороны. Похоже, меньше всего думают господа предприниматели о том, что получат их работники, когда выйдут на заслуженный отдых, каким «добрым» словом вспомнят работодателя. Члены рабочей группы по легализации «серой» зарплаты единодушно решили: мимо кассы идут значительные, нигде не оприходованные суммы.
Удивления достоин и средний заработок водителей маршрутных такси одного из частных предприятий: в феврале он составил в среднем 4500 рублей. Учитывая условия работы, постоянное напряжение и достаточно жесткий график, не должны бы люди работать за такие деньги, но - работают, а текучесть составляет 15% в год. Выводы напрашиваются сами собой: официальные данные не соответствуют действительности, значит, платит руководство своим работникам в конвертах. Надо отдать должное гибкости директора предприятия: он пообещал комиссии исправить ситуацию и к 1 июля поднять среднюю зарплату до 7000 рублей, а к концу года – до 11 500 рублей. К слову, среднеотраслевые показатели в городе уже сейчас достигли этой цифры.
В 2007 году на заседаниях комиссии по легализации заработной платы в городской администрации побывали 59 предпринимателей, состоялось 10 заседаний. В этом году принято решение собираться вдвое чаще.
Пресс-служба городской администрации.
Обо всех замеченных ошибках просьба сообщать на e-mail или по телефону (3439) 39-68-98.