Новости

25.03.2008 Инвалиды на рынке труда

19788 человек, имеющих группу инвалидности, проживает сегодня в Каменске и Каменском районе – это 10,5% населения. При этом 10200 инвалидов – в трудоспособном возрасте, однако работают из них только 1175. Такие цифры обнародовала на заседании координационного комитета содействия занятости  населения заместитель  директора городского центра занятости  Светлана Яковлева.  

  До недавнего времени в нашей стране считалось, что люди с ограниченными возможностями не могут вести полноценную жизнь.  Однако в соответствующих условиях – и это не требует доказательств – они тоже  могут работать  и приносить пользу себе и обществу. Чтобы решить проблему трудоустройства людей с ограниченными возможностями, ещё в 1995 году Госдумой был принят закон «О социальной защите инвалидов». В 2005  году правительство приняло постановление «Об установлении квот для приема инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области». В соответствии с этим документом на предприятиях, где численность работников не менее 100 человек, должно быть организовано минимальное количество специальных рабочих мест для этой категории.

Планировалось, что таким образом  будет восстановлен социальный статус людей с ограниченными возможностями, а также обеспечена их материальная независимость. Но и сегодня положение инвалидов на рынке труда остается сложным как в целом по стране, так и в нашем городе.

- В числе граждан, обратившихся в службу занятости в поиске работы в 2007 году, инвалиды составляют около  2,5 % – это 419 человек, - сообщила  на заседании координационного комитета Светлана Яковлева. –  Цифра вроде бы невелика, но именно эта категория испытывает наибольшие трудности в трудоустройстве.

Психологи и специалисты  центра занятости стараются помочь всем, кто обращается за помощью, однако лишь четверть стремящихся найти работу  смогли  это сделать в первые пять месяцев, у 70%  инвалидов  продолжительность затянувшейся безработицы составляет больше восьми месяцев.

И не то чтобы наши предприятия не хотели принимать в штат ограниченно трудоспособных: больше половины городских организаций  уже заполнили возможные вакансии. На трубном заводе, например, четыре года назад было создано 20 рабочих мест специально для инвалидов,  и если появляется свободное место – сразу находятся другие безработные инвалиды, состоящие на учете в службе занятости. Неформально подошли к проблеме в  ОАО «КаменскСтальконструкция»: заявили  о вакансиях для инвалидов не только в службу занятости, но и в средства массовой информации. И на работу пригласили не  только  сторожа и гардеробщика, как это делают большинство других организаций,  но и юриста, и архивариуса.  

Трудно приходится в Каменске слабовидящим и слабослышащим людям. До 2004 года работал в городе филиал ревдинского предприятия Всероссийского общества слепых, где были трудоустроены 20 человек, в том числе - совсем незрячие, но вот уже несколько лет как эти люди лишились возможности работать.  На ПО «Октябрь» созданы специальные участки для слабослышащих: 29 инвалидов здесь востребованы. Но в городе их 200 человек, и все ждут свой очереди. 

Обидно и больно бывает за тех, кто  не успеет обрадоваться, что нашлась работа, как тут же вынужден разочароваться: иной раз каменские предприятия предлагают  в счет квот поработать грузчиками, плавильщиками, водителями. Понятно, что  условия труда здесь особыми не назовешь, поэтому инвалиды возвращаются  обратно в центр занятости  не солоно хлебавши, так как «не годны по состоянию здоровья».  И это несмотря на требования закона «О социальной защите инвалидов», который предписывает работодателям  создавать рабочие места для инвалидов в соответствии с картой реабилитации. Видимо, забывают руководители, что необоснованный отказ инвалиду в приеме на квотируемое рабочее место является административным правонарушением. Помощник прокурора Александра Москалева рассказала  работодателям  о мерах прокурорского реагирования в отношении организаций, не выполняющих установленную квоту: исковые заявления поданы сегодня в суд на 16 предприятий.

Ещё 10-15 лет назад государство всячески поощряло работодателей, чтобы помочь трудоустроиться людям с ограниченными возможностями. Теперь ситуация иная. Вот и получается, что никому не нужны  инвалиды, в карте реабилитации которых – труд в специально  созданных условиях, под контролем и под присмотром, с сокращенным рабочим днем, ограничениями по физическим нагрузкам. Многим – почти 30% – рекомендован надомный труд.

 Обсуждение проблемы на заседании координационного комитета  было бурным. Руководители организаций, так или иначе  вынужденные отказывать инвалидам, ссылаются на  отсутствие соответствующих условий труда, на то, что они часто трудоустраивают собственных работников, ставших инвалидами. Ещё один аргумент – нежелание самих инвалидов, которые предпочитают получать пособие центра занятости.

Подводя итоги, заместитель  главы города по экономике Галина Богданова отметила, что решение большинства проблем инвалидов на рынке труда зависит от федеральных властей, но расширить возможности трудоустройства этой категории населения под силу и на местах: нужно только захотеть им помочь.

                                 Пресс-служба городской администрации.

вернуться