Новости

15.12.2008 Ущемляя, потеряешь больше.

Вольная трактовка норм трудового законодательства работодателями –довольно распространенное явление. Об этом свидетельствуют обращения в суд граждан, которых за последние полтора месяца вынудили уволиться с предприятий и торговых организаций Каменска-Уральского.

Нарушением прав работников чаще всего грешат там, где нет профсоюзных организаций, либо где профсоюзы являются сторонними наблюдателями. Поэтому координаторы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений решили провести ликбез для предпринимателей и председателей профкомов.

Представители малого бизнеса, как выяснилось в ходе семинара, не подают в центр занятости списки на высвобождение своих работников, увольняют лиц предпенсионного возраста, не зная о том, что шансы выйти на пенсию досрочно - у этих людей равны нулю. Подобные нарушения, как и принуждение человека к увольнению, невыдача трудовой книжки при увольнении, оспариваются в судебном порядке.

Ущемление трудовых прав, сокращение рабочего времени, вынужденные простои, которые идут в разрез с нормами федерального законодательства, наказуемы, заявил работодателям государственный инспектор труда Михаил Балакин. Минимизировать свои затраты на производственную деятельность принуждением персонала, да еще незаконными действиями – значит, лишиться большего, напомнил присутствующим Михаил Балакин.

Член городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Екатерина Душкина уверена в том, что информация достигла цели:

- Кризис заставил работодателей быть более внимательными к трудовым отношениям. Почему? Безразличие или, наоборот, давление на тех, кто попал под пресс сокращения, не прошли бесследно для самих работников: они отстаивают свои права, где только могут. А такие обучающие семинары – с участием представителей центра занятости, прокуратуры, суда и инспекции по труду – тот самый рычаг, который заставляет уважительно относиться к закону не как к дышлу.

Пресс-служба администрации города

вернуться