Новости

26.12.2007 Работа за интерес

Вот уже несколько лет страна повсеместно борется с «серыми»  зарплатами. Почему предприниматели  не хотят называть реальные цифры вознаграждения за  труд работников, ни для кого не секрет: меньше  налоговые отчисления и в Пенсионный Фонд. Молодежь на это  внимания не обращает, полагая, что до пенсии ещё далеко и думать о ней слишком рано. А когда в конверте вручают энную сумму,  да ещё и  гораздо больше той, что значится в официальных документах, как не порадоваться… Разочарование наступит, когда  придет время идти на пенсию, а получать придется гроши. Тогда и вспомнит недобрым словом  работник хитрого работодателя.

Пока недальновидные пролетарии попусту радуются временным финансовым успехам, об их будущем благополучии беспокоится муниципальная власть. В мае 2006 года в городской администрации создана рабочая группа по контролю за  обеспечением трудовых прав граждан и легализации их доходов под руководством заместителя  главы администрации города Галины Богдановой. «Поговорить по душам» сюда приглашают предпринимателей, которые платят  своим сотрудникам мизерную заработную плату.  На последнем заседании рабочей группы побывали пятеро работодателей. У каждого свое понимание вопроса.

Вот один из примеров. В риэлтерской фирме заработная плата по официальным документам составляет 4000–4600 рублей. Как уверяет исполнительный директор, это на 70  % больше, чем в прошлом году. Даже если и так, как работающему человеку, обремененному семьей, квартирой, машиной и т.п. прожить на такой «доход»? Ведь даже среднеотраслевые доходы составляют 10–11 тысяч рублей в месяц, напомнили члены комиссии. Потому и вызвали работодателя «на ковер».

Другой работодатель – директор строительной фирмы – привел довольно много аргументов в свою защиту, рассказал о финансовых проблемах, которые  приходится практически  постоянно решать предприятию. Потому, мол, и не может платить больше. И платит чуть больше трех тысяч рублей  плотникам и монтажникам, которые собирают деревянные конструкции в разных городах области в любую погоду. Не стоит забывать  и о том, что из этой и без того незначительной  суммы нужно вычесть как минимум 13 процентов. Правда, как удалось выяснить в ходе разговора,  руководитель этот о трудягах своих заботится:  выдает им спецодежду,  снимает жилье на время выполнения работ, привозит и отвозит,  снабжает спальными мешками и матрацами, даже повара  вместе с бригадой командирует. Никто не обижается. Больших затрат, по словам директора этой строительной фирмы, требует содержание офиса. А по документам бухгалтер у него  почему-то получает 8000 рублей, что по сравнению с зарплатой рабочих тоже выглядит по меньшей  мере странно.

Потому и мнение рабочей группы  было единодушным:  ни один нормальный мужчина не пойдет за такие деньги работать. И нет сомнений, что этот работодатель просто скрывает реальную заработную плату своих работников, обманывая при этом не только налоговые органы, но и  своих подчиненных, которые пока не думают о старости.

Достаточно возможностей для сокрытия своих доходов находят предприниматели и в сфере услуг. Все более востребованными становятся  сегодня салоны красоты, и поход сюда дамам часто обходится совсем не дешево. Поэтому, предполагают клиенты, и зарплаты здесь должны быть приличными. Однако не всегда.  В одном из каменских салонов сотрудницы  получают в среднем 3500 рублей. Эта цифра также вызвала недоумение  рабочей группы городской администрации.

- Привлекаю сотрудников, для которых зарплата - не столь весомый вклад в семейный бюджет, - объясняет респектабельная хозяйка, признавая при этом, что такой уровень оплаты труда нельзя назвать достойным. – Но чтобы развивать бизнес,  необходимо сначала  вложить деньги: пришлось купить в кредит  дорогостоящее оборудование для студии загара, обучить сотрудников. Например, только  на обучение  мастера по маникюру потребовалось 17 800 рублей. Помимо этого нужно вкладывать деньги и в оборот: очень много «съедает» аренда и реклама.

Владелица салона считает, что заработная плата для сотрудников не имеет  определяющего значения. Главное – им интересно работать. Несмотря на столь позитивный настрой, рабочая группа по контролю за обеспечением трудовых прав граждан и легализации их доходов при городской администрации  рекомендовала предпринимательнице пересмотреть финансовую политику.

Списки предпринимателей, использующих теневые способы оплаты труда,  в городскую администрацию направляет налоговая инспекция.  Как говорит начальник отдела социально-трудовых отношений мэрии Екатерина Душкина, раньше перечень нечестных бизнесменов был значительно длиннее и, главным образом, приходилось убеждать  работодателей поднять зарплату до прожиточного минимума. Теперь речь идет о повышении заработной платы  до среднеотраслевого уровня.

Надежда Кузнецова, специалист пресс-службы администрации города.

вернуться