Новости администрации

27.04.2016 Трудовой договор – обязательное условие

Полтора десятка звонков в течение полутора часов поступило на телефоны горячей линии в администрации города 26 апреля. В этот раз темой стали вопросы трудового законодательства: прежде всего невыплата или несвоевременная выплата заработной платы. На вопросы горожан отвечали представители городской прокуратуры, Центра занятости, управления Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, налоговой службы, юристы городской администрации.

― Цель ― сделать неформальный срез ситуации на рынке труда, ― пояснила зам. главы города по экономике Светлана Жукова. ― К сожалению, по-прежнему некоторые работодатели – чаще всего в сфере малого бизнеса – допускают такое нарушение, как несвоевременная выплата заработной платы. По-прежнему актуальна проблема нелегальных выплат – так называемой «серой» или даже «черной» заработной платы.

Поступившие звонки помогли выявить и другие проблемы. Большинство вопросов были адресованы непосредственно юристам. Один из горожан, например, рассказал, что до сих пор не получил отпускные ― хотя отпуск оформил месяц назад. По словам заместителя прокурора города Натальи Карповой, если заработная плата не выплачивается более двух месяцев ― это может стать поводом для следственной проверки.

Всем, у кого возникают похожие проблемы, следует обращаться в прокуратуру Каменска-Уральского. Адрес ― пр. Победы, 97а. Следует иметь в виду: чтобы предъявлять претензии к работодателю необходимо как минимум доказать, что вы работаете на предприятии ― предъявить соответствующие документы, например, трудовой договор.

Ещё один адрес, куда могут направлять свои претензии наемные работники ― Государственная инспекция труда в Свердловской области, г. Екатеринбург, ул. Мельниковская, 12.

О необходимости заключать трудовой договор с работодателем до сих пор многие забывают. Или считают это требование необязательным. Однако практика показывает: только наличие трудового договора помогает в решении спорных вопросов. В противном случае наемный работник не сможет доказать свою правоту.

На личный прием пригласила двух безработных, звонивших на горячую линию, директор городского центра занятости Анастасия Карамышева. Мужчины предпенсионного возраста не могут найти работу. Уже на следующий день, 27 апреля, встреча состоялась. В итоге предложения центра занятости приняли оба гражданина.

Насколько законны требования работодателей выходить на работу в праздничные дни или сокращать размер премии? ― такой вопрос задал один из жителей города. Ответ на это вопрос возможен только при ознакомлении с внутренними документами организации, говорят юристы.

Поводом для разбирательства, по мнению специалистов, могут стать и такие факты, как отсутствие трудового договора с пенсионерами, которые соглашаются на низкооплачиваемую работу и не заключают при этом трудовой договор. Чаще всего такие отношения возникают в сфере малого бизнеса. К сожалению, есть такая категория наемных работников, кто уже не раз наступает на одни и те же грабли, говорит зам. прокурора. Устраиваются нелегально, а после того как им не выплачивают заработную плату ― приходят в прокуратуру. После очередного разбирательства в суде, история повторяется.

Недовольство низкой заработной платой проявляют, как правило, технические работники, сторожа, дворники. И такие звонки на горячую линию были. Причем свои жалобы люди озвучивают, не называя ни само учреждение, ни его руководителя ― из страха увольнения. Как в таких случаях проводить проверку? Поводом для официального разбирательства становится как минимум письменное заявление в прокуратуру и информация о конкретном учреждении.

Главный специалист-эксперт клиентской службы управления Пенсионного фонда в Каменске-Уральском Надежда Швыдкая напомнила: согласно законодательству, теперь, чтобы получить право на пенсионные выплаты, необходимо официально подтвердить 15 лет трудового стажа (ранее было достаточно пять лет). Поэтому очень важно для каждого работающего человека независимо от возраста и опыта работы, образования и квалификации ― наличие документов, подтверждающих его трудовую деятельность. В противном случае при достижении определенного возраста можно остаться без поддержки государства и ждать социальной пенсии, а это значит, что работать придется ещё несколько лет.

Горячая линия 26 апреля, по сути, стала мониторингом не столько ситуации в сфере трудовых отношений, сколько срезом отношения работающего населения к вопросам соблюдения законодательства. С одной стороны, сегодня большинство уже знают, куда нужно обращаться в спорных ситуациях. С другой стороны, до сих пор многие горожане допускают определенную халатность и невежество, когда речь идет о защите собственных прав. И соглашаются на сомнительные предложения.

Пресс-служба администрации города.

вернуться