Новости администрации

04.04.2013 Не ошибись, выбирая пути

Профориентация или профагитация? Нужны ли рабочие кадры рабочему городу? Что нужно сделать, чтобы молодежь не уезжала из родного Каменска?

Ответить на все эти вопросы однозначно трудно. Но оставлять без внимания насущные проблемы профессионального образования нельзя, в этом уверены практически все руководители учреждений среднего профессионального образования, работающих на территории города. Сегодня для колледжей и техникумов камнем преткновения стали вопросы профориентации. Их обсуждение на заседании городского координационного совета по профобразованию было бурным.

Директор Каменск-Уральского многопрофильного техникума Евгений Гнусарев уверен: профориентация предполагает ознакомление детей, подростков, их родителей с существующими профессиями с самого раннего возраста. Тогда выбор может стать осознанным. Мониторинг показывает: только 20 % выпускников школ сегодня хотят получить технические профессии, а ведь именно они нужны моногороду.

Другую проблему озвучил директор Каменск-Уральского техникума строительства и ЖКХ Сергей Журавлев: несмотря на большой пласт работы по профориентации в 2012 году среди школьников города, учиться в техникум пришли в результате только два выпускника, остальных «добирали» из окрестных сел и деревень, из Курганской и Челябинской области. Не хотят городские дети становиться строителями, плиточниками, малярами… По мнению Сергея Николаевича, ситуацию можно откорректировать, если в этом будут заинтересованы потенциальные работодатели, ведь давно известно, что затраты на подготовку кадров — это инвестиции в будущее предприятия.

Аналогичной позиции придерживаются и специалисты центра подготовки и развития персонала Синарского трубного завода, где уже много лет планомерно ведется подготовка квалифицированных кадров для предприятия. По сути, говорит начальник Центра Сергей Каширин, трубники реализуют хорошо себя зарекомендовавшую советскую систему профориентации. Подшефные школы, техникум металлургии и машиностроения, конкурсы профессионального мастерства, организация досуга молодежи — всё это работает в пользу предприятия. Но решающим фактором всё-таки является высокий уровень заработной платы. Если предприятие может гарантировать своим работникам достойную оплату труда — проблем с кадрами нет.

В школах города работа по профориентации ведется планомерно в рамках курса «Самоопределение в сфере образования и профессиональной деятельности», проинформировала членов координационного Совета начальник управления образования Ирина Малашенко. Однако акцент в своей работе школы сегодня делают на высшие учебные заведения. Главным для выпускников 11 классов является ЕГЭ.

Но ЕГЭ имеют возможность сдавать и выпускники техникумов. Например, 80 % выпускников КУПК сегодня сдают госэкзамены, чтобы поступить в вузы, констатировал директор политехнического колледжа Евгений Тетерин.

Подводя итоги заседания, зам главы города по экономике и финансам Светлана Жукова подчеркнула: «Ежегодно численность населения города уменьшается. Одна из причин – это отрицательное миграционное сальдо: уезжая на учебу в мегаполис, молодые люди чаще всего там и остаются жить и работать. Нам нужно создать такие условия для учебы и работы молодежи, чтобы они не хотели покидать родной город. Профессиональные учебные заведения, работодатели могут влиять на этот процесс. Самый главный стимул – это, конечно, высокая заработная плата и обеспечение жильем».

Вице-мэр напомнила руководителям учебных заведений, что в этом году в Каменске состоится первый Промышленный форум «Средние города России», основной темой которого станут вопросы модернизации промышленности и подготовки высококвалифицированных рабочих кадров.

 По решению оргкомитета, Промышленный форум «Средние города России» будет проходить в два этапа. 24-25 мая Каменск будет презентовать себя как туристический город. Вопросы промышленности и образования, как требующие особой подготовки, решено обсудить 4-5 октября.

Члены городского координационного совета приняли решение рекомендовать управлению образования обеспечить доступность информации об учреждениях профобразования и провести в общеобразовательных школах смотр-конкурс уголков по профориентации.

В завершение заседания руководителям Ресурсных центров — директору КУТС и ЖКХ Сергею Журавлеву и директору КУМТ Евгению Гнусареву — были вручены почетные грамоты главы города, за системную работу по подготовке квалифицированных кадров для предприятий Каменска-Уральского.

Пресс-служба городской администрации

вернуться