Новости администрации

04.12.2008 Скрыть нарушения не удастся.

Глава Каменска-Уральского Михаил Астахов провел внеочередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для этого у мэра было несколько причин: рост безработицы в городе и появление задолженности по заработной плате.

Что происходит на рынке труда?

Ситуация на рынке труда Каменска-Уральского, по оценке директора ЦЗН Надежды Павловой, сложная. Заявки на высвобождение персонала подали 67 предприятий и организаций города. 15% попавших под сокращение – это люди пенсионного и предпенсионного возраста, 43% - женщины, 21% - молодежь. Массовый наплыв горожан, которые лишились работы, ожидается 29 и 31 декабря, 11 и 12 января. Одной из самых серьезных проблем директор центра занятости считает неуклонное сокращение вакансий. Сегодня их осталось 1021, а количество людей, ищущих работу, в январе-феврале превысит три тысячи человек.

Надежда Павлова подчеркнула, что процедура оформления документов на получение статуса безработного занимает не менее 40 минут, поэтому специалисты ЦЗН смогут регистрировать не более 200 человек в день.

Члены трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовали руководству центра организовать прием посетителей в период новогодних каникул. Мэр Михаил Астахов заявил, что будет решать этот вопрос с министерством экономики и труда Свердловской области.

Заработная плата - прежде всего.

На двух предприятиях города появилась задолженность по заработной плате. Эту информацию официально подтвердили представители литейного завода и ЗАО «ВостокМеталлургМонтаж». Они сообщили членам трехсторонней комиссии, что задолженность возникла из-за отсутствия оборотных средств. Заказами предприятия обеспечены, но расчеты за реализованную поставщикам продукцию и оказанные услуги происходят с опозданием.

Глава города выразил серьезную обеспокоенность тем, что работодатели свои обязательства перед работниками не выполняют. Он подчеркнул, что информирование трудового коллектива о финансово-экономической ситуации и принятых дирекцией антикризисных мерах должно быть постоянным. Активность профсоюзов играет в этом деле не последнюю роль.

Председатели профкомов заверили, что разъяснительная работа ведется и в ближайшие недели проблема задолженности будет снята. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений настоятельно рекомендовала погасить существующий долг по заработной плате до 31 декабря.

Соблюдая букву закона.

Администрация завода по обработке цветных металлов не нарушает трудового законодательства, заявил членам комиссии заместитель генерального директора Николай Достовалов. Он сообщил, что численность персонала уменьшена на 20%: по сокращению штатов уволено 290 человек, остальные - по собственному желанию. Каждому из этих людей выплачены все предусмотренные законом компенсации. На декабрь завод обеспечил себя заказами и работает по обычному графику.

Эту информацию подтвердила и председатель профкома КУЗОЦМ Галина Трофимова. По ее словам, все приказы на увольнение и сокращение работников администрация предприятия согласовывала с профсоюзной организацией.

Реалии и прогнозы.

Признаки финансовой нестабильности в промышленном комплексе, малом и среднем бизнесе подтверждаются результатами мониторинга, который еженедельно проводят специалисты муниципалитета. По оценке заместителя главы администрации города по экономике Галины Богдановой, работодателями уже запланировано высвобождение 3400 человек, более 8000 горожан вынуждены согласиться с изменившимися условиями труда. В декабре на сокращенную рабочую неделю переведены часть подразделений Синарского трубного, литейного и завода «Исеть», УЦМР и Каменск-Уральского завода «ЖБИ-УДСК». В феврале 2009 года будут уволены 103 сотрудника ОАО «Уралалюминий». Сохранение научного потенциала этой организации является архиважным и требует совместного решения администрации и предприятий города, подчеркнула Галина Богданова. Потребность в создании новых рабочих мест, в других секторах экономики города становится все выше.

Держим руку на пульсе.

Преодолеть отрицательные последствия финансового кризиса можно только общими усилиями муниципальной власти, работодателей и профсоюзов, согласились члены городской трехсторонней комиссии. Руководителям предприятий и председателям профкомов предложено максимально использовать возможность сохранения персонала, включая перевод на неполную рабочую неделю, занятость на вспомогательных производствах.

Члены комиссии приняли решение, обязывающее участников социального партнерства своевременно выплачивать заработную плату, сохранять льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором.

При анализе мониторинга социально-экономической ситуации на крупных и малых предприятиях, потребительском рынке и в бюджетной сфере будет учитываться информация, поступившая от прокуратуры и государственной инспекции по труду. Выявленные нарушения трудового законодательства обязательно станут предметом рассмотрения на городской трехсторонней комиссии.

Елена Шеремет

вернуться