Новости предприятий

23.05.2016 Около 70 молодых работников пришли на КУЛЗ за год

Коллектив Каменск-Уральского литейного завода молодеет. За прошлый год его ряды пополнили 66 человек в возрасте до 35 лет. Не так давно их торжественно приняли в большую заводскую семью.

Новичков поприветствовал генеральный директор КУЛЗа Анатолий Барабанов. Он рассказал о специализации предприятия, о его сегодняшнем и завтрашнем дне. О том, какие ниши, производственные направления нуждаются в свежем взгляде, креативном подходе, нестандартных решениях, свойственных молодому поколению.

Трудиться на заводе стало престижно, заметил начальник отдела кадров Вячеслав Кузнецов, через руки которого проходит большое количество соискателей. Кадровики отбирают лучших.

― Давно мечтал работать на заводе, потому что это надежно, ― делится один из новичков, слесарь-ремонтник чугунолитейного цеха Алексей Худяков, имеющий опыт работы в частном предприятии, ― здесь чувствуешь себя защищенным.

Не только добросовестно трудиться, но и быть активным вне основной работы призвала лидер заводской профсоюзной организации Александра Виноградова.

Впрочем, некоторые новобранцы уже неплохо потрудились на общественной ниве, за что вошли в число лауреатов заводской молодежной премии. Алексей Худяков, например, за 11 месяцев работы на КУЛЗе успел поучаствовать в двух турслетах: заводском и областном, организовать проводы русской зимы для коллег по цеху и вообще с готовностью откликается на общественные инициативы.

― Для любого молодого специалиста на производстве важна атмосфера, ― считает один из лидеров молодежного движения на КУЛЗе, инженер-технолог Владимир Чванов, обратившийся к сверстникам. ― Вам повезло, потому что сейчас интенсивно идет процесс технического перевооружения. А значит ― работать интересно!

Пресс-служба КУЛЗа.

вернуться