Новости предприятий

30.04.2015 У литейщиков выросла зарплата

Повышение базовой части зарплаты на 10 процентов произошло у работников Каменск-Уральского литейного завода. Начиная с апреля, выросли действующие тарифы, оклады и сдельные расценки.

 Почва для решения этого актуального вопроса создана эффективной работой в течение прошлого года, когда объем произведенной товарной продукции и выручка существенно превышали плановые числа. Благоприятная экономическая картина, сложившаяся на предприятии, позволяла премировать заводчан каждый квартал 2014 года в размере 25% от средней зарплаты.

Традиционно тяжелый для экономики в целом I квартал, КУЛЗ прожил в хорошем рабочем ритме. Выпуск колес и систем управления взлетно-посадочными устройствами для авиационной промышленности и другой продукции для машиностроения по итогам первых трех месяцев 2015 г. в денежном выражении составил почти 372 млн рублей, что на 10 % выше запланированного. Чистая  прибыль от реализации равна 32,8 млн.

Не пустует и инвестиционная строка бюджета предприятия - один из показателей финансово-экономической устойчивости. Более 31 млн рублей с начала года завод вложил в приобретение нового оборудования, финансирование строительно-монтажных работ для выполнения федеральной целевой программы импортозамещения.

За первый квартал счет реализации программы энергосбережения удалось сократить потребление энергоресурсов на 15% от намеченной планки, сэкономив более 6 млн рублей. На 11% по сравнению с I кварталом прошлого года на заводе выросла производительность труда.

― Положительная динамика и соответствующая расстановка приоритетов позволили повысить заработную плату работникам предприятия, чтобы поддержать их в период рыночной нестабильности, ― прокомментировал важное решение генеральный директор предприятия Анатолий Барабанов.

Кроме того, по итогам первого квартала текущего года литейщики получили премиальное вознаграждение.

Пресс-служба АО КУЛЗ.

вернуться