Новости предприятий

06.05.2010 Когда соперничество – на пользу

В рамках реализации комплексной программы работы с персоналом предприятия и программы «Молодежь» 21-22 апреля на Синарском трубном заводе состоялся традиционный конкурс по охране труда и промышленной безопасности среди молодых работников.

В соревновании участвовали 13 команд. По словам заместителя начальника Центра подготовки и развития персонала СинТЗ Даниила Белоусова,  дух соперничества, присущий молодым, придает конкурсу зрелищность и динамику:

 – Все участники серьезно готовились. Это позволило им продемонстрировать высокий уровень знаний по этой актуальной тематике: будь то вопросы в области трудового законодательства,  охраны окружающей среды или навыки оказания первой доврачебной помощи.

Соревнование состояло из пяти этапов. На первом с помощью тестирования проверялись теоретические познания молодых конкурсантов.  Непреодолимых трудностей с ответами у них не возникло. Учили на совесть – справились достойно.

От теории перешли к практике – «оживлению» манекена.  Конкурсные «бригады» доврачебной помощи показали необходимую последовательность реанимационных действий. На достойном уровне участники прошли этап демонстрации знаний правил поведения  в случае возникновения аварийной ситуации или несчастного случая на производстве. При моделировании нештатной ситуации первоочередной задачей называлась своевременная эвакуация персонала.

 Командные руководители, отвечавшие за выполнение задания по проведению первой ступени контроля,  смогли оперативно и правильно выявить основные технические несоответствия.

Отдельным, предварительно озвученным заданием стала  подготовка плакатов, включающих в себя атрибутику горно-металургического профсоюза России и слоганы по тематике конкурса.  

Жюри отметило следующие креативные «трудоохранные» изречения:   «Это знают даже в первом классе – не виден ток, и этим он опасен!», «Цех родной береги от пожара – окурки бросай в специальную тару!».  

Вне конкуренции на этом этапе была команда электроцеха. Ребята провели настоящую презентацию: их слайд-шоу состояло из множества плакатов, в которых мастерски сочетались визуальный и текстовой ряды.  Слоганы отличались агитационной доходчивостью и лаконичным стилем: «Кризис. Безработица. От новостей вянут уши. Пролетарий, применяй СИЗы – надевай беруши!». Наиболее удачные варианты плакатов будут использованы в цехах в качестве наглядной агитации по ОТиПБ. Специального приза от профкома за победу в этом этапе удостоена команда электроцеха.

Начальник бюро по работе с молодежью Андрей Сельменских отметил:

 – Формат конкурса позволяет привлечь внимание молодых работников к решению производственных задач и к вопросам техники безопасности. А повышение ответственности за соблюдение требований по ОТиПБ – это путь к экономичному производству.

По словам председателя жюри, заместителя председателя профкома завода Сергея Чемезова, главным результатом конкурса является устойчивая динамика последнего времени, отражающая отсутствие случаев производственного травматизма среди работников предприятия, трудовой стаж которых составляет менее года.  

От имени администрации ОАО «СинТЗ» все конкурсанты получили Дипломы и денежные призы. Почетное третье место завоевала команда центральной заводской лаборатории. Команда третьего трубопрокатного цеха (Т-3) стала второй. Победителями конкурса по охране труда и промышленной безопасности признаны  представительницы отдела технического контроля Ирина Лукина, Оксана Рыжова и Елена Чащихина.  

Пресс-служба ОАО «СинТЗ»

вернуться