Новости предприятий

10.03.2009 Соревнуются молодые трубники

В рамках реализации программы «Молодежь ОАО «СинТЗ» стартовал конкурс молодых руководителей.

К участию в конкурсе были допущены 50 молодых работников предприятия в возрасте до 35 лет включительно. Каждый из конкурсантов является призером молодежной научно-практической конференции или состоит в кадровом резерве руководителей СинТЗ.

Конкурсные этапы, состоящие из семинаров-тренингов, проводятся образовательным центром «Профессионал» (г. Екатеринбург). Занятия продлятся до мая.

По результатам заключительного этапа группа участников, представивших наиболее успешные бизнес-проекты, будет направлена на областной конкурс «Молодые ТОП-менеджеры Урала».

– В числе основных задач конкурса – предоставление молодым работникам возможности самореализации, – отметил начальник социального отдела СинТЗ Алексей Литвинов. – Молодые специалисты знают: если стремишься к вершинам профессионального мастерства, то непременно достигнешь успеха.

Анастасия КИРЬЯНОВА

вернуться